未參加工傷保險(xiǎn)死亡供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬的撫恤金可實(shí)行一次性支付或按月支付兩種辦法。一次性支付需由供養(yǎng)親屬本人或其監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng)，與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為： 未滿18周歲，且未完全喪失勞動(dòng)能力的遺屬，以18周歲作為失去供養(yǎng)條件，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；其他遺屬以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算20年，但需扣除已領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的月份，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年，70周歲以上的按5年計(jì)發(fā)。
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撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工死亡時(shí)，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。
工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
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工傷供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工
2020.03.29 339 -
工傷死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是按職工工資的一定比例來確定的，例如給職工所供養(yǎng)的配偶的撫恤金是每月占職工工資的40%，其他親屬每人每月占職工工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
2020.06.12 195 -
工傷死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前
2022.04.16 1,260
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職工未參加工傷保險(xiǎn)死亡供養(yǎng)親屬的撫恤金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是
未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬的撫恤金可實(shí)行一次性支付或按月支付兩種辦法。一次性支付需由供養(yǎng)親屬本人或其監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng)，與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)辦
2022-04-18 15,340 -
職工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
你好 第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工
2022-03-27 15,340 -
職工未參加工傷保險(xiǎn)死亡供養(yǎng)親屬撫恤金的支付方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬的撫恤金可實(shí)行一次性支付或按月支付兩種辦法。一次性支付需由供養(yǎng)親屬本人或其監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng)，與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)辦
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供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)親屬撫恤金工資標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每
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死亡撫恤金如何繼承遺產(chǎn)是指在公民死亡后遺留下來的、可以依法轉(zhuǎn)移給他人的合法的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。死亡撫恤金是指公民所在單位在公民死亡后發(fā)放給死者家屬的生活補(bǔ)助，因此死亡撫恤金是不能作為遺產(chǎn)繼承的。但是對(duì)死亡撫恤金的處理可以參照遺產(chǎn)處理原則給予合理分割，并且可以適當(dāng)照顧
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