法律規(guī)定續(xù)訂勞動合同注意哪些
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以下情形，符合續(xù)訂勞動合同的條件： 1.雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同； 2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失； 1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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1、在勞動合同中明確約定續(xù)訂有關(guān)事項(xiàng)、自動順延。 2、在合同到期前一個月左右，HR應(yīng)當(dāng)了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)訂，協(xié)商續(xù)訂合同事宜，避免不續(xù)訂的補(bǔ)償金。 3、協(xié)商續(xù)訂合同的期限、報酬、特別約定等，充分溝通。
續(xù)訂勞動合同注意的問題有： 1.續(xù)訂勞動合同必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意； 2.可以續(xù)訂的勞動合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動合同； 3.在特定條件下勞動合同當(dāng)然續(xù)訂； 4.在特定條件下企業(yè)與勞動者應(yīng)續(xù)訂無固定期限勞動合同。
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續(xù)訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題1、在勞動合同中明確約定續(xù)訂有關(guān)事項(xiàng)、自動順延。 2、在合同到期前一個月左右，HR應(yīng)當(dāng)了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)訂，協(xié)商續(xù)訂合同事宜，避免不續(xù)訂的補(bǔ)償金。 3、協(xié)商續(xù)訂合同的期限、報酬、特別約定等，充分溝通。
2020.09.22 187 -
勞動合同訂立有哪些法律規(guī)定2008年1月1日起施行《勞動合同法》，全文都是對勞動合同簽訂的規(guī)定，其中最為重要的幾條是：第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用
2020.09.20 146 -
簽訂勞動合同注意哪些需要注意的問題有： 1、勞動者要在合同中約定工作的具體內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 2、勞動報酬要約定清楚，避免口頭約定，加班工資的計算基數(shù)要約定清楚。 3、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的。 4
2020.12.27 173
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勞動合同續(xù)訂需要注意哪些
續(xù)訂的注意事項(xiàng)如下： 1、在勞動合同中明確約定續(xù)訂有關(guān)事項(xiàng)、自動順延。 2、在合同到期前一個月左右，應(yīng)當(dāng)了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)訂，協(xié)商續(xù)訂合同事宜，避免不續(xù)訂的補(bǔ)償金。 3、協(xié)商續(xù)訂合同的
2022-08-27 15,340 -
續(xù)訂勞動合同注意哪些問題
續(xù)訂勞動合同注意的問題有： 1.續(xù)訂勞動合同必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意； 2.可以續(xù)訂的勞動合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動合同； 3.在特定條件下勞動合同當(dāng)然續(xù)訂； 4.在特定條件下企業(yè)與勞動者
2023-03-08 15,340 -
勞動合同續(xù)訂注意事項(xiàng)有哪些
續(xù)訂勞動合同的注意事項(xiàng)如下：1、在勞動合同中明確規(guī)定續(xù)訂的相關(guān)事項(xiàng)．自動順延。2、合同到期前一個月左右，ｈｒ應(yīng)該知道員工的意向。首先征求員工意見是否續(xù)訂，協(xié)商續(xù)訂合同，避免不續(xù)訂的補(bǔ)償。三、協(xié)商續(xù)約期
2021-11-11 15,340 -
續(xù)訂勞動合同要注意哪些問題？
（一）押金方面的合同。用人單位在招工時用種種名目像求職者收取、抵押金等作為押金，等到期時，這份錢就會要不回來。面對此種情況，求職者可以向勞動監(jiān)察部門舉報。（二）幕后合同。一些民營企業(yè)跟勞動者簽訂合同時
2022-08-29 15,340
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續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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簽勞動合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04
