老板拖欠工資不給怎么辦沒(méi)有證據(jù)
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依法及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬是用人單位的法定職責(zé)。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟(jì)自己的權(quán)利。其一是向勞動(dòng)行政部門投訴，要求其責(zé)令對(duì)方限期支付工資。如果單位不支付的，需要按照應(yīng)付工資額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。其二，您可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資。兩種方式是不一樣的，所需要提交的證據(jù)也不一樣。如果是向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)的，那么應(yīng)該提供勞動(dòng)合同，以證明單位存在勞動(dòng)關(guān)系，至于是否已經(jīng)支付工資則是由用人單位證明的。如果是提起勞動(dòng)仲裁，則需要向仲裁委遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)，并且提交勞動(dòng)合同等證明。具體需要的材料，因?yàn)閯趧?dòng)部門有細(xì)致的規(guī)定，您可以向其直接咨詢。
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沒(méi)證據(jù)的，可帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。勞動(dòng)者可找工作證、工資卡交易記錄、工資條、工裝、個(gè)稅完稅證明、單位給勞動(dòng)者辦的暫住證、考勤記錄、社保繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像、有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等。
沒(méi)有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。 1、關(guān)鍵先要確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證，等等。
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老板拖欠工資沒(méi)有任何證據(jù)怎么辦老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
2020.02.08 154 -
老板拖欠工資拖不給怎么辦要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （一）向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)； （二）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； （三）向法院申請(qǐng)支付令； （四）通過(guò)訴訟的途徑解決。
2020.11.08 339 -
個(gè)人老板欠工資不給沒(méi)有證據(jù)怎么辦首先，先去找老板進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果老板繼續(xù)拖欠，問(wèn)清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)闀簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi)，此時(shí)讓其出具一張欠條。其次，如果與老板協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理，一般問(wèn)題到這里就可以得到解決。
2020.08.03 289
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老板拖欠工資不給，沒(méi)有證據(jù)怎么辦？
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)
2022-04-11 15,340 -
老板欠工資不給怎么辦沒(méi)有證據(jù)
因?yàn)楣就锨沸劫Y的，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、
2022-04-18 15,340 -
老板欠工資不給怎么辦, 沒(méi)有證據(jù)
您可以收集證據(jù)，去法院起訴，要求發(fā)放工資，注意收集證據(jù)，證據(jù)包括：人證、書(shū)證、視聽(tīng)材料等。2001年最高人民法院頒布了關(guān)于民事證據(jù)的若干規(guī)定的司法解釋。該解釋中就數(shù)個(gè)證據(jù)對(duì)同一事實(shí)的證明力，作出了如下
2022-03-13 15,340 -
老板拖欠工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳
2023-02-13 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位
2,778 2022.04.17 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17
