我不知道是誰的傷請求我賠償
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你好，報警，申請傷情鑒定： 1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。 3、公安機關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。 4、人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等
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離婚賠償?shù)臈l件主要包括： 1、重婚、有配偶者與他人同居、實施了家暴、虐待、遺棄家庭成員等情形出現(xiàn)； 2、前述情形只有一人存在； 3、前述情形必須發(fā)生在婚姻存續(xù)期間； 4、其他條件。
根據(jù)法律規(guī)定，受雇期間發(fā)生了人身傷害，由雇主賠償。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權(quán)利義務關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
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誰知道我報案的信息報案的信息一般只有司法機關(guān)工作人員才會知道，如公檢法辦理該案的工作人員。目前公民報警立案的信息是不可以隨便查詢的，只有司法機關(guān)工作需要時才可以互通信息，報案者可以向報警的公安機關(guān)查詢相關(guān)立案調(diào)查情況。
2020.04.28 269 -
我想知道我的工傷醫(yī)療期是多久醫(yī)療期長短是根據(jù)工作年限來確定的，如果醫(yī)療期滿仍然不能工作的，是可以解除勞動合同的。 職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： (1)實際工作年限10年以下的：在
2020.09.09 136 -
不知道誰起訴了我從哪查這個不需要專門去查詢，不需要經(jīng)過網(wǎng)絡查詢。如果被法院起訴的話，法院就會送達訴狀副本。所以沒有收到的話，也不需要通過其他途徑去查詢。
2020.09.06 161
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我被打了，但是不知道是誰的傷，報警了，可以要求賠償
你好，報警，申請傷情鑒定： 1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起
2022-02-19 15,340 -
工傷廠里要求賠償, 我不知道, 怎么辦
依據(jù)您的描述，該員工不構(gòu)成工傷，廠方不承擔賠償責任，員工可享受相應醫(yī)療期待遇；如廠方未為員工依法交納社會醫(yī)療保險，員工可要求廠方補償因未繳納醫(yī)療保險造成的損失。屆時請您帶齊相關(guān)信息及證據(jù)材料。
2022-03-18 15,340 -
現(xiàn)在我已經(jīng)知道人是誰了，我應該怎樣要求賠償
你應當報警處理自費治療愈后鑒定起訴維權(quán)索賠。
2022-10-01 15,340 -
我不知道公司替我辦的人是誰
您可登陸湖北省XX（）查詢制卡情況（首頁依次點擊“信息查詢”、“社會保障卡查詢”）。若原單位未辦理社?？?，新單位續(xù)保后可到轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
2022-10-27 15,340
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00:56
孩子不是老公的我該怎么賠孩子不是老公的，法律并沒有規(guī)定統(tǒng)一的賠償標準。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償： 1、重婚； 2、與他人同居； 3、實施家庭暴力； 4、虐待、遺棄家庭成員； 5、有其他重大過錯。 根據(jù)上述可知，離婚
2,101 2022.05.11 -
01:32
被對方起訴我們是不是也要請個律師被對方起訴是不是也要請個律師，根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡單，自己也有比較強的訴訟能力，或者有律師資格證，可以不請律師，自己給自己辯護。否則還是請一個專業(yè)律師比較好，能夠維護個人權(quán)益。辯護是指刑事犯
1,895 2022.04.18 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
