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勞動合同的成立要件是哪些?

2023-02-12 16:22

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貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-12回復(fù)

勞動合同勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》及原勞動部的勞動關(guān)系指導(dǎo)意見,勞動合同的成立要件有幾個,如企業(yè)條件、勞動者年齡條件、勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。上述幾項是勞動合同的必備條款,即只要具備了上述條款,無論其名稱是否是勞動合同,企業(yè)與勞動者也構(gòu)成勞動關(guān)系,適用勞動法律。同時,因勞動合同本身是由企業(yè)提供的文本,勞動者只有簽與不簽的表示,而不可能完全平等。所以在勞動關(guān)系中,適用于普通合同的顯失公正顯然不適用于勞動合同,尤其企業(yè)單位無權(quán)提出合同顯失公正。

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馬筱律師

廣東乾厚律師事務(wù)所

勞動合同成立的要件具體如下:勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法;勞動合同訂立程序合法;當(dāng)事人應(yīng)是在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的意思表示一致,采取欺詐、脅迫手段訂立的合同無效。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同的成立要件如下: 1、就工作內(nèi)容,工資等事項協(xié)商一致; 2、形式應(yīng)當(dāng)以書面形式; 3、雙方簽字蓋章。 《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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