年休假是否按照自己繳納社保年限計(jì)算？
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職工享受年休假，是根據(jù)職工累計(jì)工作年限確定的，而不是根據(jù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年限確定的。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間按單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間分別累計(jì)計(jì)算。繳費(fèi)滿(mǎn)1年以上的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5個(gè)月，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為1個(gè)月。注：失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)金條件之一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年。按照以上辦法計(jì)算，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年，計(jì)算領(lǐng)取期限超過(guò)18個(gè)月的，按18個(gè)月核定;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上，計(jì)算領(lǐng)取期限超過(guò)24個(gè)月的，按24個(gè)月核定。也就是說(shuō)，計(jì)算出來(lái)的結(jié)果為2-18個(gè)月以及24個(gè)月，沒(méi)有 1、19、20、21、22、23個(gè)月之期限。失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定，最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。 1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金; 2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿(mǎn)3年的，領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金; 3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿(mǎn)4年的，領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金; 4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金; 5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上不滿(mǎn)10年的，領(lǐng)取18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金; 6、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年以上的，領(lǐng)取24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間按單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間分別累計(jì)計(jì)算。
查詢(xún)自己的社保繳納年限具體方法如下：1、登錄自己所在地勞動(dòng)與社會(huì)保障網(wǎng)站，找到個(gè)人查詢(xún)，點(diǎn)擊進(jìn)入；2、輸入身份證號(hào)及密碼進(jìn)入系統(tǒng)，首次登錄密碼為社保卡卡號(hào)；3、進(jìn)入系統(tǒng)，點(diǎn)擊社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)信息查詢(xún)；4、進(jìn)入繳費(fèi)信息查詢(xún)界面后就可查看自己歷年來(lái)繳費(fèi)情況及繳費(fèi)日期。
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年假時(shí)間是按照繳納社保的時(shí)間開(kāi)始算的嗎年假和交社保沒(méi)有關(guān)系。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.08.25 3,048 -
年休假規(guī)定天數(shù)是按照累計(jì)工作年限計(jì)算的嗎年休假規(guī)定天數(shù)是按照累計(jì)工作年限計(jì)算的。一般累計(jì)工作年限超過(guò)一年不到10年的，年休假天數(shù)為5天；滿(mǎn)10年不到20年的，休假10天；滿(mǎn)20年的，過(guò)年期間休假15天。
2020.04.10 771
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休年假是按繳保險(xiǎn)年限算還是按工作年限算？
職工享受年休假，是根據(jù)職工累計(jì)工作年限確定的，而不是根據(jù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年限確定的。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連
2022-04-22 15,340 -
職工帶薪年休假與繳納社保年限是否有關(guān)
職工帶薪年休假與繳納社保的年限無(wú)關(guān)，按照實(shí)際在不同工作單位的累計(jì)工作年限計(jì)算。 國(guó)務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-23 15,340 -
產(chǎn)假公司是否自己繳納社保
自己要交一部分，單位會(huì)交另外的部分。員工產(chǎn)假期間的社保和公積金是按正常渠道進(jìn)行繳納的。單位和個(gè)人分別承擔(dān)對(duì)應(yīng)的部分，不需要單位全額承擔(dān)。單位通常會(huì)通知員工預(yù)交自己需要承擔(dān)的部分。
2023-08-08 15,340 -
休年假是按繳保險(xiǎn)年限還是按工作年限
職工享受年休假，是根據(jù)職工累計(jì)工作年限確定的，而不是根據(jù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年限確定的。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連
2022-04-09 15,340
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01:05
上海自己繳納社保怎么交上海自己繳納社保的方式如下： 1、以自由職業(yè)者的身份上社保； 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶(hù)口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶(hù)口； 3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局； 4、個(gè)人如何繳納社保所需基本資料：戶(hù)口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。根據(jù)相
4,037 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年但不滿(mǎn)10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)20年
24,726 2022.04.17 -
01:03
社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購(gòu)買(mǎi)者的身份進(jìn)行確定，職工通過(guò)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且代替職工去社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；由個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，
5,228 2022.06.15
