工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后，應(yīng)該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，通常稱為醫(yī)療事故鑒定，是指由醫(yī)學(xué)會組織有關(guān)臨床醫(yī)學(xué)專家和法醫(yī)學(xué)專家組成的專家組，運用醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)等科學(xué)知識和技術(shù)，對涉及醫(yī)療事故行政處理的有關(guān)專門性問題進行檢驗、鑒別和判斷并提供鑒定結(jié)論的活動。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定具有行政鑒定的性質(zhì)，其結(jié)論除了處理醫(yī)療事故賠償外，尚可作為衛(wèi)生行政部門對醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員進行行政處罰的依據(jù)。 醫(yī)療過錯司法鑒定，通常稱為醫(yī)療過錯鑒定，一般是指在訴訟活動中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。這一類鑒定主要是針對醫(yī)療行為是否有過錯及過錯醫(yī)療行為與患者的醫(yī)療損害之間是否存在因果關(guān)系等問題進行的。這一概念實際上是不嚴謹?shù)?，因為這種鑒定的內(nèi)容不僅僅限于醫(yī)療行為是否存在過錯。實際上，它還包括該醫(yī)療過錯與患者的損害后果是否存在因果關(guān)系，以及患者損害的嚴重程度，也就是我們通常所說的傷殘等級。