勞動合同期限屆滿前續(xù)簽
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勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導致用人單位應當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關系。步驟/方法用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位則無需向勞動者支付經濟補償金。用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。因此，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。這樣對于不想與勞動者續(xù)簽勞動合同的用人單位來說，就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續(xù)簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示。用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。如果用人單位或勞動者任何一方決定不再續(xù)簽勞動合同的，務必要在原勞動合同期限屆滿前辦妥勞動合同的終止手續(xù)。
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勞動合同期限屆滿之后。用人單位與勞動者對繼續(xù)履行原合同沒有異議的，可以繼續(xù)沿用原合同。用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關系，并以原勞動合同確定雙方的權利義務關系。
勞動合同期限屆滿，不一定必須續(xù)簽，取決于勞動者和用人單位的意愿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。用人單位提出不續(xù)簽的，要向勞動者支付補償金。 勞動者提出不續(xù)簽的，用人單位不用支付經濟補償金。應當簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。
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租賃期限屆滿能續(xù)簽合同嗎租賃期限屆滿能續(xù)簽合同。房屋承租人還想續(xù)租并且與房東達成一致的話，可以簽訂續(xù)租合同，注意續(xù)簽的租賃合同的期限也不能超過二十年。 如果續(xù)簽沒有簽訂合同的，則如果雙方繼續(xù)按照原合同內容履行的，視為簽訂了不定期的租賃合同。
2021.01.20 190 -
勞動合同期限屆滿怎么辦？1，如果勞動合同期限屆滿，勞動關系雙方有一方不同意續(xù)訂勞動合同，勞動關系就會自然終止。終止后的當事人雙方除法律法規(guī)另有規(guī)定的不存在勞動關系。 2，勞動者要依據(jù)有關法律、法規(guī)看自己本人是否屬于企業(yè)不得解除勞動合同的范疇。 3，勞動者本人要看自
2020.05.09 208 -
勞動合同期限屆滿還能繼續(xù)履行嗎?勞動合同期限屆滿之后。用人單位與勞動者對繼續(xù)履行原合同沒有異議的，可以繼續(xù)沿用原合同。用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關系，并以原勞動合同確定雙方的權利義務關系。
2020.11.02 207
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勞動合同期限屆滿
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同
2022-04-21 15,340 -
勞動合同期限屆滿會自動續(xù)期嗎
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2023-07-12 15,340 -
勞動合同期限屆滿公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2022-05-22 15,340 -
勞動合同期限屆滿后是否還需要續(xù)簽
在勞動合同到期之后，用人單位如果要繼續(xù)與勞動者合作下去，雙方繼續(xù)成為穩(wěn)固的搭檔，那么企業(yè)就應該要跟勞動者續(xù)簽合同，只是有些企業(yè)跟勞動者約定好時間又沒有履約，若未及時續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月，用人單
2022-08-21 15,340
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勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當事人協(xié)
370 2023.07.10 -
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不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
