溫州工傷鑒定什么樣
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
辦事程序 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請,如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的,從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認(rèn)定的相關(guān)材料,在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進(jìn)行審核,材料完整的,應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)作出受理與否的決定,并發(fā)出通知書。 對于工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料不完整的,人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知其需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人在30日內(nèi)補(bǔ)正材料的,應(yīng)當(dāng)受理。 辦理期限 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):不收費(fèi) 申辦表格:工傷認(rèn)定申請表
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
-
-
-
溫州工傷鑒定9級賠償多少溫州工傷鑒定9級賠償:九級傷殘為9個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)
2020.01.24 255
-
溫州申請工傷鑒定表是什么樣的
申請人:姓名、民族、出生年月、籍貫,家庭住址,聯(lián)系電話。 請求事項(xiàng):請求人民法院委托鑒定機(jī)構(gòu)對申請人傷殘等級、誤工期限、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、后續(xù)治療費(fèi)進(jìn)行鑒定。 事實(shí)和理由:申請人與張千萬機(jī)動車交通事
2022-11-11 15,340 -
溫州工傷鑒定怎么寫?
1、工傷認(rèn)定書(原件、復(fù)印件各一份) 2、《溫州市勞動能力及相關(guān)事項(xiàng)鑒定確認(rèn)表》(填寫) 3、身份證原件、復(fù)印件一份 4、有關(guān)病歷資料 (1)門診病歷(2)住院病歷(復(fù)印件需加蓋院?。?(3)出院錄(
2023-03-31 15,340 -
溫州工傷鑒定辦理
很高興幫您解答,對于溫州工傷鑒定流程有如下: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工
2023-05-28 15,340 -
溫州工傷鑒定流程
很高興幫您解答,對于溫州工傷鑒定流程有如下: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工
2022-08-08 15,340
-
01:06
溫州工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn),一般需要按實(shí)際情況來定。受害者被認(rèn)定為十級傷殘后,可以先獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,還有七個月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動、聘用合同的,那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞
2,279 2022.04.17 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人; 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的,勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17






