女職工懷孕的勞動(dòng)保護(hù)
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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女職工在孕期內(nèi)可享有下列特殊的勞動(dòng)保護(hù)：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)；其他。
保護(hù)懷孕女職工： 1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)強(qiáng)度及禁忌勞動(dòng)的保護(hù)。 3、適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。 4、已婚待孕職工禁忌勞動(dòng)范圍。
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女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)
2020.01.14 206 -
女職工懷孕幾個(gè)月受保護(hù)女職工從懷孕后就受到勞動(dòng)保護(hù)的，并不是懷孕多少個(gè)月后才受勞動(dòng)保護(hù)，而對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排加班、上夜班，并且給予一定的休息時(shí)間。
2020.09.07 384 -
勞動(dòng)法對(duì)懷孕婦女保護(hù)的規(guī)定勞動(dòng)法對(duì)懷孕婦女保護(hù)的規(guī)定，具體如下：1、不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的，第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)；2、對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；3、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失
2021.12.11 1,987
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女職工懷孕的勞動(dòng)保護(hù)
孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)女職工的勞動(dòng)權(quán)益保障 一、勞動(dòng)強(qiáng)度和禁忌勞動(dòng)的限制 1、用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng); 2、女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位
2022-03-25 15,340 -
女職工懷孕的特殊勞動(dòng)保護(hù)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 第六十二條女職工生育享
2022-04-12 15,340 -
女職工懷孕期間的孕期勞動(dòng)保護(hù)
女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用
2021-12-30 15,340 -
女職工懷孕期間勞動(dòng)保護(hù)
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)
2022-03-17 15,340
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女方懷孕離婚的程序女方懷孕的離婚程序有兩種。第一種是自愿協(xié)議離婚，其程序如下： 1、離婚雙方訂立離婚協(xié)議。 2、雙方前往離婚登記處辦理離婚登記。辦理離婚登記時(shí)需要提交雙方結(jié)婚證、身份證、戶(hù)口本、離婚協(xié)議等資料。 3、離婚登記機(jī)關(guān)審查后，向雙方核發(fā)離婚證。 4
1,560 2022.04.15 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半
813 2022.04.25 -
01:02
女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17
