打架斗毆的處理程序
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果傷達(dá)到輕傷（以上），你們可要求追究對(duì)方刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任；如果是輕微傷則可要求對(duì)方承擔(dān)民事賠償責(zé)任，如果派出所調(diào)解不了可直接到法院起訴。及時(shí)報(bào)警，并申請傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時(shí)可以要求給予行政處罰。公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當(dāng)然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。人身損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
打架斗毆警方處理程序打架斗毆警方處理程序： 1、如果情節(jié)輕微的，可對(duì)雙方進(jìn)行批評(píng)教育。 2、如果構(gòu)成違反《治安管理處罰法》的，可對(duì)當(dāng)事人予以治安處罰。 3、如果構(gòu)成犯罪的，則應(yīng)予以刑事立案，以追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。
2020.11.23 559 -
打架斗毆派出所處理程序如果有打架斗毆行為的，違反了治安管理處罰法的規(guī)定，會(huì)被給予罰款或者拘留的行政處罰，嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，還會(huì)被追究刑事責(zé)任。那么，打架斗毆的處罰規(guī)定和警方的處理流程是怎樣的呢?打架報(bào)案后，派出所會(huì)根據(jù)具體情況依法進(jìn)行處理：1、如果情節(jié)輕微的，可對(duì)
2023.02.23 177 -
打架斗毆的處理流程任何案件都有處理的期限，打架斗毆的案件在不追究任何一方相關(guān)刑事責(zé)任的情況下，處理時(shí)間應(yīng)不超過30天。這里的受理期限通常指的是公安機(jī)關(guān)辦理治安類案件的期限，自公安受理之日起不得超過30日，一些情節(jié)比較嚴(yán)重復(fù)雜的案件，經(jīng)上一級(jí)公關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，可
2022.09.29 190
-
打架斗毆的處罰程序
《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上
2022-04-11 15,340 -
打架斗毆警方處理程序
警方的處理流程 打架報(bào)案后，派出所會(huì)根據(jù)具體情況依法進(jìn)行處理： 1、如果情節(jié)輕微的，可對(duì)雙方進(jìn)行批評(píng)教育。 2、如果構(gòu)成違反《治安管理處罰法》的，可對(duì)當(dāng)事人予以治安處罰。 3、如果構(gòu)成犯罪的，則應(yīng)予以
2022-08-30 15,340 -
打架斗毆處罰程序
、法律依據(jù)： 1）《治安管理處罰法 》(2012修正)第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2022-04-26 15,340 -
打架斗毆派出所處理程序
1、根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生傷害案件應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，出院后要求派出所出具傷情鑒定函進(jìn)行傷情鑒定，經(jīng)鑒定，如果屬于輕微傷就只能按普通治安案件處理，派出所可以對(duì)加害人治安拘留15天，罰款500元；如果構(gòu)成輕傷，加
2022-01-25 15,340
-
01:24
打架斗毆如何處理出現(xiàn)打架斗毆一般視情況可三種解決方式，前提條件是受害人應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行報(bào)警，并要求警察出警收集相關(guān)證據(jù)，其次要求進(jìn)行傷情鑒定，根據(jù)傷情機(jī)構(gòu)鑒定的輕重結(jié)果來決定打人者的相關(guān)法律責(zé)任。 1、如鑒定結(jié)果為輕微傷，公安部門根據(jù)具體情形按照治安處罰，處以
1,222 2022.04.15 -
01:01
員工打架斗毆公司怎么處理員工打架斗毆公司的處理方式如下： 1、員工在單位打架的，可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理。如果情節(jié)較輕并且沒有給單位造成損失的，可以根據(jù)單位的規(guī)章制度作出相應(yīng)的處罰，對(duì)打架雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)教育； 2、如果情節(jié)嚴(yán)重，單位可以報(bào)警交由公安機(jī)關(guān)依據(jù)相關(guān)法
3,970 2023.02.22 -
01:05
團(tuán)伙打架斗毆的處罰規(guī)定對(duì)于聚眾斗毆罪的犯罪行為，我國刑法主要是針對(duì)首要分子和積極參加者作出刑事處罰。因此對(duì)上述的犯罪分子，主要適用三年以下有期徒刑、管制或者拘役和三年以上十年以下有期徒刑兩檔法定刑期。此外，無論犯罪行為人是否為首要分子或積極參加者，在聚眾斗毆過程
2,618 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
打架斗毆警方處理程序是什么？2022.06.23
-
打架斗毆公安處理程序是什么2022.06.22
-
打架斗毆一般程序是怎么處理的?2022.06.23
-
打架斗毆賠償程序2022.05.13
-
打架斗毆處罰程序是怎樣的？2022.03.20
