農(nóng)民工工傷沒簽勞動合同該怎么賠償
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建議先申請工傷鑒定，確定傷殘等級。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行計算。起訴的證明和手續(xù)：先立案，再開庭審理。要有個人身份證明、起訴狀(書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄)、被告的工商登記信息、證據(jù)材料等。
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如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。
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農(nóng)民工沒有簽勞動合同，發(fā)生工傷，農(nóng)民工該如何索賠農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷，應(yīng)當進行工傷鑒定后向用人單位進行索賠，用人單位沒有給勞動者購買工傷保險的，費用由用人單位承擔。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2020.06.19 170 -
沒簽勞動合同工傷應(yīng)該怎么賠償1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定，單位不申請的可以自行申請。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪
2020.06.04 170 -
農(nóng)民工不簽勞動合同怎么賠償對于關(guān)于農(nóng)民工不簽勞動合同的賠償問題首先如果是用人單位超過一個月沒有與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位將要付給勞動者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同并且要求勞動者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動者經(jīng)濟補償金，那么用人單
2022.04.12 1,101
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農(nóng)民工沒有簽勞動合同怎么賠償農(nóng)民工勞動合
有沒有簽訂勞動合同？這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是，是否構(gòu)成工傷首先需要進行工傷認定、勞動能力等級鑒定才能確定是幾級工傷的，進而才能確定賠償數(shù)額。您是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口呢？常居地是在哪里？ 現(xiàn)
2022-04-02 15,340 -
農(nóng)民工沒簽勞動合同受工傷怎么賠償
沒簽合同不是重點，只要能證明有勞動關(guān)系就可以了。你能獲得的賠償有：一、醫(yī)療費，用多少補多少。二、住院伙食補助費，一般是按出差比例百分七十計算。三、殘疾器具費用，如果要安裝的話。四、誤工費（停工留薪期待
2022-03-18 15,340 -
農(nóng)民工工傷沒簽勞動合同怎么辦?
有沒有跟用人單位簽訂勞動合同呢？或者其他的證明勞動關(guān)系的證據(jù)嗎？是因為什么原因受的傷呢？是怎樣受的傷呢？如果你有證明勞動關(guān)系存在的一系列證據(jù)的話可以申請工傷鑒定，賠償包含醫(yī)療費用、食宿費、交通費、護理
2022-03-29 15,340 -
農(nóng)民工工地摔傷了傷殘賠償沒有簽勞動合同怎么賠償
及時由自己申報，由社保去認定。屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一
2022-03-25 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔；受傷以后應(yīng)當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11
