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老板扣工資去哪里可以投訴我國《勞動法》明確規(guī)定，工資應當按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。當發(fā)生老板克扣工資情形時，可以通過以下方式解決： 1、與公司協(xié)商?？梢韵仍儐柋豢丝酃べY的原因，再通過計算自己的工作時間以及應發(fā)工資數(shù)額，對比實發(fā)
2020.12.17 360 -
老板扣工資需要去哪里投訴老板扣工資去勞動行政部門投訴。 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以
2023.01.31 630 -
老板扣工資去哪投訴？老板扣工資去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.11.11 194
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老板扣工資向哪里投訴
老板扣工資去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
2023-01-30 15,340 -
在哪里投訴老板拖欠工資
可以先向勞動監(jiān)察大隊投訴。如沒有結果，可以申請勞動仲裁，一般三人以下的每件20元，4到9人的每件30元，十人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。勞動爭議案件處理費收費標準，一，沒有爭議金額的案件，每件
2022-03-26 15,340 -
老板克扣員工工資怎么投訴，去哪里投訴
一、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；A、也可以直接申請仲裁；r三、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。r根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內
2022-10-29 15,340 -
老板不講理扣工資去哪里投訴
找電視臺曝光，是利用社會輿論壓力迫使用人單位支付工資。但用人單位會存在不聞不問的現(xiàn)象，仍然不支付，這時候需要運用法律的武器維護自身合法權益?？梢韵騽趧泳滞对V，請求加付賠償金。法律依據(jù)：《勞動合同法》第
2023-02-13 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,111 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”
1,032 2022.05.11
