標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
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在工作時間、工作地點(diǎn)由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian_gsbxdy/">工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險待遇。其中，工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請認(rèn)定，傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后，通常是出院以后，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請，相關(guān)申請材料按當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。如果沒有簽訂書面的勞動合同的，在工傷認(rèn)定和傷殘能力之前，還需要申請勞動仲裁，認(rèn)定事實勞動關(guān)系。構(gòu)成傷殘的，賠償項目主要有醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、如果離職的，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是，各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不一。所以，具體賠償事宜，和你的傷殘等級、治療具體情況、當(dāng)?shù)厣绫Ｕ吆蛨箐N標(biāo)準(zhǔn)等均有關(guān)系。停工留薪期是可以由勞動能力鑒定委員會鑒定，一般不超過12個月。停工留薪期間，員工原工資福利待遇不變。
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二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇;從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個月的本人工資;從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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7級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020什么意思職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)等，上述費(fèi)用從工傷保險基金中支付。基金支付的具體數(shù)額根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府當(dāng)年統(tǒng)計公布的上一年度有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定計算。通常參照用人單位所在省上一年度損害賠償有關(guān)費(fèi)用
2020.12.14 149 -
意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷治療所需費(fèi)用符合要求的可以從醫(yī)療費(fèi)用中列支工傷保險基金。用人單位不參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用?？祻?fù)費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)：受傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)的費(fèi)用，符合條件的，從工傷保險基金中支付。
2020.07.24 229 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)實際傷殘等級具體劃分，從工傷保險基金中支付一次性補(bǔ)助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資
2020.04.21 982
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么意思，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定有
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)
2022-04-16 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)什么意思
第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的
2022-04-02 15,340 -
職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么意思？
如你所述，成立工傷，應(yīng)享受工傷待遇； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)nn是什么意思
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)） 一、醫(yī)療保險待遇 （一）醫(yī)療費(fèi)第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付 2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項
2023-02-13 15,340
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工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
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八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。根據(jù)《工傷保險條例》，對于發(fā)生工傷事故的員工，用人單位和工傷保險基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等實際支出費(fèi)用，也需要根據(jù)員工的傷殘等級提供不同額度的賠償。依
2,429 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要包括了以下項目：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；3、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)等其他合理費(fèi)用。具體來說，第三項提到的合理費(fèi)用，需要根據(jù)工傷職工的實際狀況來確定
5,701 2022.04.15
