久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 用人單位不交社會保險可以要求勞動者賠償嗎

用人單位不交社會保險可以要求勞動者賠償嗎

2022-07-13 20:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團

2022-07-13回復(fù)

用人單位不繳納社會保險費,勞動者辭職,可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規(guī)定,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 至于勞動者以什么理由辭職不是問題所在,用人單位違法是問題的主要方面。勞動者的認識可以有一個過程,只要以用人單位不依法繳納社會保險費為由,主張經(jīng)濟補償是合理的,就應(yīng)當支持。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位不可以要求勞動者交押金。用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違法收取勞動者押金的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位不可以與勞動者約定不繳或少繳社會保險費。用人單位于是便以勞動者自愿為由,不給勞動者繳納社會保險,或者繳納最低限額的社會保險,侵害勞動者的合法權(quán)益。

律師普法更多>>
  • 用人單位不簽勞動合同能要求勞動者賠償嗎
    用人單位不簽勞動合同能要求勞動者賠償嗎

    勞動合同簽完用人單位不給員工是可以要求賠償?shù)?。勞動合同?jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,簽訂后文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未給予勞動者勞動合同的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2020.09.14 289
  • 合同到期,用人單位不續(xù)簽,勞動者可以要求賠償嗎
    合同到期,用人單位不續(xù)簽,勞動者可以要求賠償嗎

    用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。

    2020.06.03 210
  • 單位不給補交社??梢郧笄筚r償嗎
    單位不給補交社??梢郧笄筚r償嗎

    單位未繳納社保不需要對員工進行賠償,只要補繳就可以;但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

    2020.09.01 545
專業(yè)問答更多>>
  • 用人單位欠交社會保險費的,勞動者可以要求其賠償嗎?

    勞動者在用人單位工作,用人單位是需要與勞動者簽訂勞動合同,明確雙方當事人的權(quán)利義務(wù)的。此外,用人單位是需要按照發(fā)放勞動報酬的,并且需要為勞動者購買社保。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù),勞動者要求

    2022-04-16 15,340
  • 用人單位未為勞動者辦理社會保險,勞動者可以要求賠償單位的損失嗎?

    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三

    2022-04-09 15,340
  • 用人單位未為勞動者辦理社會保險, 勞動者可以要求賠償單位的損失嗎

    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三

    2022-04-09 15,340
  • 用人單位未交社會保險又辭退,勞動者可以要求賠償單位的損失嗎

    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 用人單位試用期不交社保合法嗎 01:01
    用人單位試用期不交社保合法嗎

    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定

    2,635 2022.05.11
  • 用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思 00:47
    用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思

    用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的,不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的,用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時,符合法定情形的,才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金,不符合法定情形的,無需支付經(jīng)濟

    1,827 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?