勞動(dòng)仲裁能不能快速獲得工資
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公司有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為時(shí)，可以直接向法院申請(qǐng)支付令，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，這樣在30日內(nèi)會(huì)拿到工資的，比勞動(dòng)仲裁快得多。 （2）如果公司未按約定及時(shí)足額的發(fā)放公司，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 （3）果公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向公司主張：未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，最多11個(gè)月；支付拖欠的工資；補(bǔ)繳社保；如果解除勞動(dòng)關(guān)系，要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （4）議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。
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明確警輔人員的配置和職責(zé)權(quán)限。宏觀方面，從轄區(qū)面臨的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等要素出發(fā)，根據(jù)治安復(fù)雜狀況，測(cè)算出符合實(shí)際、科學(xué)合理的警務(wù)輔助力量總配置水平。微觀方面，從有效工作時(shí)間分析入手，分析各單位、各崗位的工作負(fù)荷和工作強(qiáng)度，綜合測(cè)量各崗位責(zé)任大小、工作時(shí)間、環(huán)境和壓力等情況，最終為輔警配置提供客觀準(zhǔn)確的決策、參考依據(jù)。同時(shí)，由于警輔人員不具備人民警察、公務(wù)員身份，按照勞動(dòng)合同聘用和管理，要按照職責(zé)權(quán)限，結(jié)合實(shí)際，明確輔警人員在執(zhí)法執(zhí)勤、行政事務(wù)、輔助管理和社會(huì)服務(wù)中的職責(zé)權(quán)限。
緩刑并不屬于刑事處罰。我國《刑法》對(duì)刑罰的種類有著嚴(yán)格的規(guī)定，刑罰包括主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑，附加刑包括罰金、剝奪政治權(quán)利和沒收財(cái)產(chǎn)。其中并不包括緩刑。因此，緩刑不屬于刑事處罰。
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推進(jìn)社會(huì)領(lǐng)域什么推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化“十三五”推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃：基本公共服務(wù)是由政府主導(dǎo)、保障全體公民生存和發(fā)展基本需要、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的公共服務(wù)。基本公共服務(wù)均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務(wù)，其核心是促進(jìn)機(jī)會(huì)均等，重點(diǎn)是保障人民
2020.02.19 332 -
5s活動(dòng)推進(jìn)的原則5S活動(dòng)推行的原則 （1）自我管理原則：自己的事情自己做，這是企業(yè)管理發(fā)展的必要過程，也是企業(yè)管理獲得最佳效果的前提條件。 （2）勤儉節(jié)約的原則：廢物利用。隨著競(jìng)爭的加劇和資源的不斷消費(fèi)，節(jié)約已成為世界上越加關(guān)注的管理課題。 （3）持之以恒
2020.12.27 1,410 -
改廁工作推進(jìn)措施改廁工作推進(jìn)措施有： 一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)； 二、加大宣傳力度，引導(dǎo)建立文明的生活方式，理解支持參與改廁工作； 三、嚴(yán)把質(zhì)量，好事辦實(shí)； 四、加強(qiáng)后期管護(hù)，明確專人對(duì)改廁后的廁所進(jìn)行檢查維修、定期收運(yùn)、糞渣資源利用等后續(xù)工作，并且
2021.01.15 208
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一由于男方種種推辭下沒，現(xiàn)在男方又提出分開不過了怎么辦？
如果沒有領(lǐng)取結(jié)婚證一般情況下是需要返還彩禮的。但首先對(duì)方要證明已經(jīng)支付彩禮以及支付多少彩禮。
2022-10-22 15,340 -
推走一輛自行車又還回來
盜竊 主觀上，有將他人的東西據(jù)為己有的目的 客觀上，實(shí)施了“在他人不備的情況下秘密竊取財(cái)物的行為” 主體，是完全民事行為能力人，是健全的人 客體，是其他人的財(cái)物。 那么東西被拿走又還回，一般而言，如果
2022-03-28 15,340 -
多舉措推進(jìn)一肩挑工作
一、認(rèn)真研判，確定“一肩挑”初步村選。結(jié)合各村（居）比例、村情實(shí)際等情況，7月16日，濉溪鎮(zhèn)召開兩委領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，研究村書記主任“一肩挑”工作，初步確定長吉、城關(guān)、斗埕、圳頭、器村、高峰、水南7個(gè)村，復(fù)興
2022-08-02 15,340 -
推進(jìn)2020年市
2014年杭州市交通事故人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算參考《2013年杭州市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。根據(jù)《統(tǒng)計(jì)公報(bào)》“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”，“城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出”，“農(nóng)村居民人均純收入”，“農(nóng)村居
2022-10-30 15,340
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緩刑又被抓進(jìn)去了怎么算刑期緩刑執(zhí)行期間又被抓進(jìn)去的原因，主要是因?yàn)樾袨槿朔缸锘驀?yán)重違法，需要撤銷緩刑。根據(jù)法律規(guī)定，緩刑被撤銷的原因有三種，分別為： 1、緩刑期間再犯新罪； 2、緩刑期間發(fā)現(xiàn)漏罪；3、緩刑期間嚴(yán)重違法。 緩刑執(zhí)行期間再犯新罪，或者緩刑執(zhí)行期間發(fā)現(xiàn)漏罪
1,507 2022.04.17 -
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就推了一下需要拘留嗎就推了一下是否需要拘留，需要根據(jù)實(shí)際情況來定。如果沒有造成實(shí)際性的傷害，不需要拘留。如果造成了輕微傷及其以下的傷害，那么需要進(jìn)行行政拘留。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。情節(jié)較輕的，
9,858 2022.05.11 -
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工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動(dòng)者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭議采取仲裁前置程序，只有在對(duì)仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17
