工傷保險待遇什么時候可以辦理正常的申報
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工傷保險待遇申報時間是：工傷保險待遇申報時限是1年。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認定申請。
工傷保險待遇申報時間是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，如果用人單位不進行工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，提出工傷認定申請。
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工傷保險待遇什么時候承擔什么時候工傷保險待遇承擔連帶責任：如果用人單位對派遣勞動者的工傷事故存在過錯時需要承擔工連帶責任。而當被派遣勞動者是因為上下班途中發(fā)生交通事故或其他非因用工單位過錯發(fā)生的工傷，用工單位無需承擔工傷連帶責任。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，
2020.05.19 195 -
工傷保險待遇申報流程申報流程是： 第一步、提出工傷認定申請。 第二步、進行勞動能力鑒定申請。 第三步、申報工傷保險待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.07.11 262 -
工傷保險待遇申報時限是多久工傷保險待遇申報時限是一年，用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認
2020.10.17 300
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什么時候可以申請工傷保險待遇，工傷保險待遇需要多久
勞動者離職時才可以申請工傷保險待遇。 根據(jù)《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個
2022-03-29 15,340 -
工傷保險待遇領取時間是多久，什么時候可以申請領取工傷保險待遇？
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2022-03-04 15,340 -
工傷保險待遇是怎樣的，工傷保險待遇申請的時間是什么時候
一先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起31日內受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關
2022-03-22 15,340 -
工傷保險待遇申報時間
工傷保險待遇的申報時效是自事故傷害發(fā)生之日起30天內或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內。用人單位不申請工傷鑒定的，受傷職工或其近親屬、工會組織應當自事故傷害發(fā)生之日起1年內申請工傷鑒定。 《《工傷鑒
2022-01-01 15,340
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什么時候可以申請取保候審被依法判決前。只要犯罪嫌疑人或者被告人在被依法判決前，都是可以辦理取保候審的。具體的來說，偵查階段，審查起訴階段，審判階段都是可以取保候審的。刑事案件的三個階段都是可以辦理取保候審，但是要針對案件的不同情況，案件處在的不同階段，采取不同的方
2,685 2022.04.15 -
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醫(yī)保正常報銷比例報賬申請醫(yī)保正常報銷比例報賬申請如下： 1、如果是在職職工，到醫(yī)院的門診、急診看病后，2000元以上的醫(yī)療費用才可以報銷，報銷的比例是50%； 2、如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%； 3、如果是70周歲
1,778 2022.04.17 -
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什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開除員工的情形包括，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，員工被依法
1,271 2022.04.17
