計算標(biāo)準(zhǔn)： 按改革時候的文件規(guī)定，退休中人養(yǎng)老金待遇按新老辦法對比計發(fā)養(yǎng)老金。 所謂老辦法，就是退休工資=［基本工資+獎勵工資（績效工資）+國家規(guī)定比例的津補貼］x國家規(guī)定的計發(fā)比例。比如40年工齡以上的為工資總額的90%。 所謂新辦法計發(fā)就是基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

一、定額調(diào)整 企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加40元。 二、掛鉤調(diào)整 企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員掛鉤調(diào)整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。 ①按繳費年限掛鉤調(diào)整。繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調(diào)整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的通知》《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的補充通知》《關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實施方案的通知》等文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調(diào)整時，繳費年限按15年計算。 ②按基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。每人每月按本人2020年12月份基本養(yǎng)老金的1.35%增加。 三、傾斜調(diào)整 在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對年滿70周歲的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn))。