臨時工工傷鑒定待遇的規(guī)定？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
自勞動法實施，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，享有平等的權利。沒有訂立勞動合同，屬于實施勞動關系，不改變屬于職工工傷的性質(zhì)，賠償項目按“正式工”可以稅前列支的，就應當稅前列支。 勞動部辦公廳 《對的復函》 勞辦發(fā)〔1996〕238號 重慶市勞動局： 你局《關于臨時工等問題的請示》（渝勞發(fā)〔1996〕51號）收悉。經(jīng)研究，函復如下： 一、關于是否還保留“臨時工”的提法問題?！秳趧臃ā肥┬泻?，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷鑒定是勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。工傷待遇是是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
-
工傷鑒定期間工資待遇既然已經(jīng)認定為工傷了，不管是住院治療還是在家休養(yǎng)（有醫(yī)院出具的休假單），都屬于停工留薪期，是拿全額工資的，就是工傷前12個月的平均工資（包含加班費和各種補貼）。工資與傷殘鑒定是否鑒定、是否評到傷殘等級是沒有關系的。
2020.10.25 343 -
工傷鑒定的待遇有哪些工傷待遇：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；勞動能力鑒定費；其他。 辦理工傷鑒定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.11.05 131 -
工傷鑒定待遇是什么？工傷鑒定是勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。工傷待遇是是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
2020.09.12 138
-
臨時工工傷待遇新規(guī)定臨時工工傷待遇有哪些
臨時工受工傷了有哪些待遇，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位的所有勞動者，不論是企業(yè)干部、技術人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負傷，均應由用人單位給予，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時
2022-05-05 15,340 -
臨時工工傷待遇有什么規(guī)定
在企業(yè)工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同；臨時工在企業(yè)工作期間，因工負傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同；醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待
2022-09-02 15,340 -
臨時工工傷待遇
臨時工受到工傷后可依法獲得下列賠償待遇：停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇照常發(fā)放；五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；其他。
2023-06-14 15,340 -
工傷鑒定時工資待遇的說明
1.工傷治療期間和鑒定期間的待遇應當與正常上班時期的待遇一致，否則可向公司主張，或提起仲裁； 2.根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，當勞動者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，可以依照工傷保險條例的規(guī)
2022-04-23 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:57
工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
