沒(méi)簽勞動(dòng)合同被迫辭退怎么辦
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針對(duì)以上情況，其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠和克扣，對(duì)于以上情況，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無(wú)果，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者在試用期結(jié)束時(shí)被辭退的，可要求單位依法給付其應(yīng)得的工資；如果屬于違法辭退，可要求單位支付賠償金；如果單位逾期不簽約，可要求單位依法向其支付雙倍工資，但從第二個(gè)月起開(kāi)始計(jì)算，最多不超過(guò)十一個(gè)月。
沒(méi)有勞動(dòng)合同被辭退，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資，除了過(guò)失性辭退外還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍賠償金。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦這要看單位解聘是否合法，具體原因是什么。公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，是違法的。如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體仲裁請(qǐng)求包括以下幾個(gè)方面，如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。如果公司沒(méi)有簽訂合同，在沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下要求公司支付雙
2022.04.13 1,685 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同就被辭退怎么辦勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同就突然被辭退，如果符合違法辭退的情形，可以要求用人單位繼續(xù)履行雙方的約定，或者要求單位按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給予本人經(jīng)濟(jì)賠償。
2022.08.11 220 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)故被辭退的話(huà):要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。
2020.10.29 244
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被迫辭退怎么辦？
根據(jù)你說(shuō)的情況，1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司從你工作的第二個(gè)月起應(yīng)該支付雙倍工資；2、沒(méi)有交五險(xiǎn)一金，公司須補(bǔ)交；3、公司辭退，是有補(bǔ)償?shù)?，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年按一個(gè)月計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)
2022-04-03 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同被迫辭退怎么辦？
你與公司之間沒(méi)有簽合同是單位拒簽，那么，只要你有證據(jù)證明你與單位之間有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系和工作的時(shí)間段，那么，你可以到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠的工資，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)
2022-03-31 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被迫辭職怎么辦
沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月開(kāi)始就可以要求單位支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資的，已經(jīng)支付了一部分，現(xiàn)在可以要求支付雙倍工資差額的。沒(méi)有依法購(gòu)買(mǎi)社?？梢砸源藶橛杀黄冉獬齽趧?dòng)關(guān)系，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-01-27 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
首先公司未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，08年1月1日勞動(dòng)合同法生效，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日滿(mǎn)一個(gè)月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，雙倍支付工資。無(wú)故辭退你，按你連續(xù)工作年限，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，。以上這
2022-01-12 15,340
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勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
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不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
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上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿(mǎn)一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
