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解除合同通知書(shū)如何寫

2023-04-22 14:04

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需要具體情況具體分析。比如,發(fā)生勞動(dòng)糾紛,解除勞動(dòng)合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容: 1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,該原因最好寫明,便于以后舉證),決定與公司解除勞動(dòng)合同,最遲工作到某年某月某日; 2、請(qǐng)公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章,否則無(wú)效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書(shū)面通知,本人將視為公司無(wú)需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任; 3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接,則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。 解除勞動(dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第五十條。如果不按時(shí)支付,可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定加付補(bǔ)償金。

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解除合同通知應(yīng)當(dāng)寫明: 1、當(dāng)事人之間訂立合同的事實(shí); 2、當(dāng)事人違約等導(dǎo)致發(fā)生合同解除權(quán)的事實(shí); 3、合同中約定的合同解除權(quán); 4、絕對(duì)明確的解除合同的意思表示; 5、對(duì)對(duì)方違約現(xiàn)任追究的權(quán)利保留。

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