沒簽勞動(dòng)合同非工傷死亡賠償要怎么辦
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勞動(dòng)者非因工死亡的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)； 供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資； 一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。
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用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因工死亡的，獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等工亡賠償；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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沒簽勞動(dòng)合同死亡怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就可以符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。用人單位員工發(fā)生死亡事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐?/p>
2020.09.27 205 -
沒簽合同工傷亡無勞動(dòng)合同要怎么賠償？沒簽合同工傷亡無勞動(dòng)合同賠償能拿到。勞動(dòng)者應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、考勤記錄等證據(jù)材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2020.02.01 150 -
沒簽勞動(dòng)合同工傷賠償怎么辦沒簽勞動(dòng)合同的，可以通過提供能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料來申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷后依法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，之后依法去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償。
2022.08.09 169
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沒簽勞動(dòng)合同的非工死亡怎么賠償？
職工非因工負(fù)傷死亡應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。職工非因工負(fù)傷死亡待遇，全國(guó)尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，一般由喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金（救濟(jì)金）和供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助構(gòu)成，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和
2022-07-05 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同工傷死亡怎么賠償
一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
2022-08-12 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同受傷死亡怎么辦, 沒有勞動(dòng)合同死亡賠償
沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
2022-04-23 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同工作中受傷死亡怎么辦，沒有勞動(dòng)合同死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償?！秳趧?dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
2022-04-08 15,340
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沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17
