工傷職工解除勞動合同需要賠償經(jīng)濟補償金嗎
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工傷期間公司解除勞動合同，除了勞動者符合法律規(guī)定的，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動合同的?？梢砸笾Ц哆`法解除勞動合同二倍經(jīng)濟補償金的賠償金，同時要求支付工傷待遇的。合法解除勞動合同的，可以獲得由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷期間公司解除勞動合同，除了勞動者符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定外，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動合同的?？梢砸笾Ц哆`法解除勞動合同二倍經(jīng)濟補償金的賠償金，同時要求支付工傷待遇的。合法解除勞動合同的，可以獲得由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金
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工傷職工解除勞動合同有經(jīng)濟補償嗎工傷職工解除勞動合同有經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.03 172 -
勞動合同未解除需要賠償經(jīng)濟補償金嗎除了勞動者有過錯的情形，其余情形均應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。用人單位應(yīng)支付而未支付的，會有相應(yīng)懲罰。即用人單位解除或者終止勞動合同，未依照《勞動合同法》規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于
2020.12.24 573 -
工傷職工解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算標準1、除了享受工傷待遇外，你可以要求公司另外支付解除合同的經(jīng)濟補償金; 2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟補償時，其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支
2020.04.23 260
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在職工解除勞動合同要補償經(jīng)濟補償金嗎
不可以的。因為解除勞動合同時，原單位已經(jīng)完成了經(jīng)濟賠償。再行索要經(jīng)濟賠償，除非是舊傷復(fù)發(fā)。根據(jù)《工傷保險條例》，1-6級工傷，是不能解除勞動合同的?？梢越獬齽趧雍贤模?--10級工傷。職工因工致殘
2022-10-10 15,340 -
解除勞動合同需要賠償經(jīng)濟補償金嗎
勞動者個人解除勞動合同是因為用人單位存在以下情形之一的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，
2022-05-17 15,340 -
解除勞動合同需要賠償經(jīng)濟補償金嗎？
解除勞動合同所得的經(jīng)濟補償金需要交稅?！敦斦繃叶悇?wù)總局關(guān)于個人與使用者解除勞動關(guān)系的一次性補償收入征收個人所得稅問題的通知》明確規(guī)定，個人與使用者解除勞動關(guān)系的一次性補償收入包括使用者發(fā)行的經(jīng)濟補
2021-10-25 15,340 -
工傷解除勞動合同經(jīng)濟補償金
工傷職工達到傷殘等級的，解除合同的時候，按照所在省的規(guī)定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補助金。工傷職工主動解除合同的經(jīng)濟補償金（工齡補償），需要分析解除合同的具體原
2022-03-19 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
