在公司上班做了十幾年要離職請(qǐng)問(wèn)能做什么
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要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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如果是當(dāng)事人自己主動(dòng)離職的，是沒有賠償?shù)?。但是如果因?yàn)閱挝粏?wèn)題或者單位違反法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，如果是自己主動(dòng)離職的，沒有賠償，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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在公司做了10年要離職,請(qǐng)問(wèn)有賠償嗎?一般情況下，如果是自己主動(dòng)離職的，是沒有賠償?shù)?。根?jù)我國(guó)法律規(guī)定，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.11 175 -
在公司做了10年要離職,請(qǐng)問(wèn)有賠償嗎如果公司無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者自己提出離職則沒有賠償。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
2020.08.30 206 -
在公司做了5年要離職請(qǐng)問(wèn)有賠償嗎?不支持勞動(dòng)者在提出辭職時(shí)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。可以提前30日以書面方式告知用人單位，要求解除勞動(dòng)合同，一旦解除后，就可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。
2020.06.13 469
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在公司做了10年要離職, 請(qǐng)問(wèn)有什么賠償嗎
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為
2022-03-18 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請(qǐng)問(wèn)有賠償嗎?
如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，是沒有什么補(bǔ)助的，用人單位也是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出
2022-03-22 15,340 -
在公司做了10年要離職,請(qǐng)問(wèn)有賠償嗎
工作10年主動(dòng)辭職沒有補(bǔ)償。公司提出解除勞動(dòng)合同才有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半
2023-01-16 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請(qǐng)問(wèn)補(bǔ)償金怎么算
如果你個(gè)人不在該單位工作，08年新法才規(guī)定了合同到期的補(bǔ)償金，單位應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日計(jì)算你的補(bǔ)償年限。 但你已經(jīng)在單位連續(xù)工作超過(guò)10年，可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，只要你提出要求，單位就必
2022-03-17 15,340
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01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
01:21
分公司年檢公示過(guò)期了怎么做分公司年檢公示過(guò)期了可以通過(guò)以下方式處理： 1、可以向申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商局進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。具體補(bǔ)報(bào)流程為： （1）登陸全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)； （2）查到所在省市點(diǎn)擊進(jìn)入； （3）點(diǎn)擊企業(yè)公示信息填報(bào)； （4）按要求填寫信息，點(diǎn)擊驗(yàn)證，驗(yàn)證通過(guò)
689 2022.11.21 -
01:16
做公證需要帶什么資料根據(jù)《中華人民共和國(guó)公證程序規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定可知，自然人、法人或者其他組織申請(qǐng)辦理公證，應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、自然人的身份證明，法人的資格證明及其法定代表人的身份證明，其他組織的資格證明及其負(fù)責(zé)人的身份證明； 2、委托他人代為申請(qǐng)的，代理
8,103 2022.05.11
