公司半年拖欠工資不發(fā)怎么辦？
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用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決: 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映,并進行協(xié)商解決； 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按照拖欠的工資支付百分之二十五的經(jīng)濟補償金； 3、勞動者可以通過申請仲裁的方式，要求用人單位支付雙倍工資。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟賠償金，勞動者搜集相關(guān)證據(jù),并向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果有異議或者不滿意的，勞動者也可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴,通過法院判決執(zhí)行。
公司半年不發(fā)工資，可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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公司拖欠工資，不發(fā)怎么辦用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.02.04 282 -
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，
2020.04.15 204 -
公司拖欠工資不發(fā)，怎么辦公司無故拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位進行協(xié)商，如果達成調(diào)解協(xié)議用人單位仍不履行的，可以持調(diào)解協(xié)議向人民法院申請支付令，也可以向勞動行政部門舉報投訴或者向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。
2020.11.07 327
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公司拖欠半年工資不發(fā)，我該怎么辦
可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴。
2022-07-14 15,340 -
公司拖欠工資半年不給怎么辦?
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-07-06 15,340 -
拖欠半年的工資不發(fā)怎么辦
單位拖欠勞動報酬，你有權(quán)要求單位支付拖欠的勞動報酬和經(jīng)濟補償金；需要的話可以說一下詳細情況，幫你仔細分析一下。
2022-10-21 15,340 -
公司拖欠半年的工資怎么辦
公司拖欠我半年的工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件
2022-02-10 15,340
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01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
01:10
小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉
940 2022.06.22 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,303 2022.04.17
