工傷病退六十級(jí)和七級(jí)有什么區(qū)別？
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工傷七級(jí)，不符合病退條件。 工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為七級(jí)的，屬于部分損失勞動(dòng)能力，不《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的可以退出勞動(dòng)崗位的條件，也不符合國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的病退休條件，不能病退。七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行"終身制"，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。
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工傷九級(jí)和十級(jí)的區(qū)別：傷殘定級(jí)原則不同；工傷保險(xiǎn)賠償待遇不同；對(duì)生活自理程度影響不同；其他。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償?shù)囊罁?jù)如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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