因?yàn)槁殑?wù)而配合單位工作人員偷竊什么罪
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用人單位不能以職工工傷為由而解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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單位工作人員受賄的行為構(gòu)成什么罪用人單位臨時工受賄的行為構(gòu)成受賄罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。受賄罪指國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。
2020.07.12 173 -
員工偷單位財產(chǎn)是職務(wù)侵占嗎員工偷單位財產(chǎn)是否屬于職務(wù)侵占，要看是否是利用職務(wù)便利。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。如果不是利用職務(wù)便利，則構(gòu)成盜竊罪。
2020.12.16 234 -
員工因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生沖突單位能開除嗎關(guān)于用人單位可以開除勞動者的情形可以參考下列法律規(guī)定。因工作發(fā)生沖突，造成嚴(yán)重影響的，可以認(rèn)定為第四項。
2020.01.06 328
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用人單位不得因女職工什么而辭退
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7
2023-01-15 15,340 -
單位因?yàn)閱T工提出仲裁而辭退員工怎么辦
勞動者可以再次申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)
2022-10-09 15,340 -
單位工作人員利用職務(wù)之便盜竊公私財物屬于盜竊罪嗎
利用職務(wù)之便到單位盜竊的行為是盜竊. 《中華人民共和國刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單
2022-05-01 15,340 -
單位因?yàn)閱T工不滿意而要求辭職，員工不能要求單位解除勞動合同，能不能
1.勞動合同法規(guī)定，員工提前三十天提出可以辭職，試用期提前三天，不需要單位同意。所以，單位規(guī)定員工不能單方離職是無效的規(guī)定，員工也不需要付雙倍賠償。2.員工不滿足保質(zhì)保量單位可以解除的規(guī)定，我們認(rèn)為可
2022-04-16 15,340
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著作權(quán)因什么而取得根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，我國公民在我國取得作品的著作權(quán)，無需進(jìn)行任何登記手續(xù)，也不以作品發(fā)表為前提條件，作者在完成作品之時即享有該作品的著作權(quán)，這種制度被稱為著作權(quán)自動取得制度。也就是說，適用自動取得的條件為，作者為本國公民或長期在本國居住
1,732 2022.04.17 -
01:06
非國家工作人員有瀆職罪嗎非國家工作人員有瀆職罪。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，瀆職侵權(quán)犯罪的主體主要包括兩大類：1、國家機(jī)關(guān)工作人員，是指在國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，包括在各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和軍事機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員。2、視為國家機(jī)關(guān)工作人員：包括在依照法律
5,440 2022.04.15 -
00:57
個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對于個體經(jīng)營戶，遇到表格里要填職務(wù)，一般可填個體業(yè)主。個體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
27,024 2022.04.12
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