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惡意欠薪該如何收集證據(jù)

2023-03-04 15:55

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一、勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù),一般是勞動(dòng)合同; 如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,可能就要盡量準(zhǔn)備如下證據(jù): 1、工資轉(zhuǎn)賬憑據(jù); 2、考勤記錄; 3、工作證件; 4、人證; 5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)等; 6、加班的證據(jù); 7、入職通知書(shū); 8、錄音證據(jù)。 二、單位拖欠工資的證據(jù),一般就是銀行卡就該月沒(méi)有轉(zhuǎn)賬記錄。 一般勞動(dòng)者能證明勞動(dòng)合同關(guān)系就可以了,拖欠工資由勞動(dòng)者主張這個(gè)事實(shí)即可,拖欠工資的事實(shí)一般由單位舉證。

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想要證明用人單位存在欠薪事實(shí),需要收集的材料有以下:第一,勞動(dòng)合同或者其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù);第二,證明應(yīng)當(dāng)支付薪資數(shù)額的證據(jù),如勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額或工資調(diào)整;第三,證明目前應(yīng)當(dāng)支付工資而未支付的證據(jù)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

惡意欠薪收集以下證據(jù): 1、當(dāng)事人身份信息的證明材料,如姓名、地址等; 2、勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書(shū)等; 3、證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明文件、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)等。

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