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負(fù)全責(zé)的交通事故能算工傷嗎

2023-06-03 13:53

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是否屬于工傷,需要到人力資源保障部門認(rèn)定。通常情況下,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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交通事故負(fù)全部責(zé)任不能認(rèn)定工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

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    交通事故認(rèn)定為全責(zé)不能認(rèn)定工傷,只有在上下班途中,非本人主要責(zé)任的交通事故才可以認(rèn)定為工傷。只有在上下班途中,“非本人主要責(zé)任”才是職工能否認(rèn)定工傷的一個重要條件。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,“非本人主要責(zé)任”事故認(rèn)定應(yīng)當(dāng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵

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