勞動仲裁裁決期限規(guī)定
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勞動仲裁的做出期限一般是四十五日，但是如果案情復雜可以延期，需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
勞動仲裁的裁決期限是四十五日之內，該期限從勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日算起；但是如果案情復雜需要延期的，則可延長至多不超過十五日，且必須取得仲裁委員會主任的批準和及時通知當事人。
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申請勞動仲裁裁決的期限有什么規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民
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勞動仲裁裁決的期限
終局裁決應當按照每一項是否超過十二個月來確定 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十三條規(guī)定動者依據調解仲裁法第四十七條第（一）項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償
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《勞動仲裁裁決》的期限
關于勞動仲裁裁決的期限問題，具體規(guī)定如下：仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日
2022-04-14 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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