勞動(dòng)合同補(bǔ)簽后具有哪些法律效力
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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。這意味著用人單位最長支付“自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日”總共11個(gè)月的“雙倍工資”差額。
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勞動(dòng)合同補(bǔ)簽的法律效力與正常簽訂的勞動(dòng)合同效力是一樣的，對(duì)雙方都具有約束力。但前提是該合同是當(dāng)事人雙方真實(shí)意思的表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力。當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對(duì)方當(dāng)事人造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是否具有法律效力補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是有效的。 入職時(shí)沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。如果超過一個(gè)月才補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的，則自一個(gè)月之后單位需要支付勞動(dòng)者雙倍工資，最多可能需要支付十一個(gè)月的工資。
2020.08.12 212 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)簽后還有法律效力嗎補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定即可。但是超過一個(gè)月才補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同的，用人單位仍應(yīng)支付勞動(dòng)者兩倍工資。
2020.02.13 202 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同有法律效力嗎？如果補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同沒有下列情形的，且經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章的，有效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)
2020.05.07 126
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勞動(dòng)合同補(bǔ)簽具有法律效力嗎
用人單位與動(dòng)者重新簽訂的勞動(dòng)合同，如果沒有《勞動(dòng)合同法》第26條的規(guī)定，則有效。注意：1、簽訂合同時(shí)，工人必須首先明確公司的基本情況。2、工人要搞清楚自身的具體工作中，并在合同書中標(biāo)明工作中的內(nèi)容和具
2021-10-24 15,340 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是否具有法律效力
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是有效的。 入職時(shí)沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。如果超過一個(gè)月才補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的，則自一個(gè)月之后單位需要支付勞動(dòng)者雙倍工資，最多可能需要支付十一個(gè)月的工資。
2022-07-03 15,340 -
補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同具有法律效力嗎
補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同是有效的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用
2022-07-19 15,340 -
補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同是否具有法律效力
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是有效的。 入職時(shí)沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。如果超過一個(gè)月才補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的，則自一個(gè)月之后單位需要支付勞動(dòng)者雙倍工資，最多可能需要支付十一個(gè)月的工資。
2022-05-14 15,340
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草簽合同具有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件，則具有法律效力。草簽合同通常發(fā)生在房地產(chǎn)買賣領(lǐng)域，一般在網(wǎng)簽合同之前進(jìn)行，草簽合同是雙方（即購房者與開發(fā)商）簽下的最精簡的合同，在法律上屬于當(dāng)事人簽訂正式合同前的預(yù)合同。 如果草簽合同滿足合同成立生效的要
1,668 2022.04.17 -
00:55
代簽合同具有法律效力嗎如果代簽合同經(jīng)被代理人追認(rèn)，或者是經(jīng)由被代理人委托才代簽的合同，該代簽合同具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，代簽合同是代理行為，是指代理人以被代理人的名義與第三人實(shí)施的民事法律行為。在法律允許的代理范圍內(nèi)，可以委托他
2,049 2022.04.17 -
00:55
房子網(wǎng)簽合同具有法律效力嗎房子網(wǎng)簽合同是否具有法律效力，要看房子網(wǎng)簽合同是否符合合同有效的條件。只要符合合同有效的條件，那么房子網(wǎng)簽的合同就具有法律效力。依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，具備下列條件的房子網(wǎng)簽合同具有法律效力： 1、網(wǎng)簽合同的雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的
700 2022.04.17
