公司沒有簽勞動(dòng)合同但是我想辭職怎么辦？
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可以提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的情形下，勞動(dòng)者自動(dòng)離職的行為屬依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依照勞動(dòng)合同法第四十六條要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。期滿之日既可自離。 遞交辭職（要有書面證明，帶時(shí)間的，就是通常意義上的辭職信）申請(qǐng)即可，自己一定要留底，要有老板的簽字證明，或者帶時(shí)間的電子郵件也可以做證明。 不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，只要書面通知到位即可，時(shí)間到就可以離開，公司要結(jié)算工作、不能以此為由扣工資。 如果公司有違反，員工可以到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位已經(jīng)違法，當(dāng)事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 如果用人單位不予賠償?shù)?，勞?dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門申訴。
去公司簽了勞動(dòng)合同想辭職按照法定流程辦理離職手續(xù)即可。勞動(dòng)者與用人單位簽訂合同后，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限范圍內(nèi)提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職；用人單位存在非法用工現(xiàn)象的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同并不需事先告知用人單位。
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我找公司簽了勞動(dòng)合同后來想辭職怎么辦去公司簽了勞動(dòng)合同想辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方
2020.10.16 204 -
去公司簽了勞動(dòng)合同想辭職怎么辦1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.04.04 281 -
沒簽勞動(dòng)合同想辭職雖然單位沒有同簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法，但仍然應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位才能離職。當(dāng)然，同時(shí)可以向公司要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2020.08.06 213
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公司沒有與我簽勞動(dòng)合同，想辭職怎么辦？
可以提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
2022-05-08 15,340 -
我想辭職但是公司不給我簽勞動(dòng)合同，該怎么辦
首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則
2022-03-23 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同但我想辭職
一，辭職與有無勞動(dòng)合同無關(guān). 二，辭職條件； 1,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以
2022-04-24 15,340 -
我公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是我想離職，公司應(yīng)該怎么辦
未簽訂勞動(dòng)合同想退休的，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期屆滿后離開原單位。 單位未依法履
2021-11-21 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
