工傷認(rèn)定期間出現(xiàn)意外事故單位可以代付嗎
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單位不承認(rèn)的，個(gè)人一年之內(nèi)去申報(bào)。只要被認(rèn)定了，單位就得賠償。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：【（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；】（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工因公外出期間，如果從事與工作無關(guān)的私人活動(dòng)受傷，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。 以下情形屬于“因工外出期間”： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間； （二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間； （三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。
如果符合法定的情形，職工在代班發(fā)生的事故傷害可以認(rèn)定為工傷。職工從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的、工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的死亡的等，能認(rèn)定為工傷。職工違反用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度的情形，一般不能成為工傷認(rèn)定的阻礙事由。
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工傷意外事故多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診
2020.02.21 185 -
單位可以用意外險(xiǎn)來代替工傷保險(xiǎn)嗎不可以。根據(jù)規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工參加工傷保險(xiǎn)。但我國(guó)的法律、法規(guī)也不排斥用人單位參加人身意外傷害險(xiǎn)，而是鼓勵(lì)用人單位為職工購買人身意外傷害險(xiǎn)。
2020.07.12 148 -
工傷認(rèn)定期間能去單位工作嗎工傷認(rèn)定期間勞動(dòng)者能去單位工作。單位應(yīng)當(dāng)照常支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬。但如果勞動(dòng)者要去接受治療的，也可以申請(qǐng)停工留薪，勞動(dòng)者在此期間的工資福利待遇不變，仍由單位按月支付。
2020.06.02 190
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志愿醫(yī)療期間出現(xiàn)意外事故可以認(rèn)定是工傷嗎
勞動(dòng)者從事志愿活動(dòng)期間受到意外傷害，存在被認(rèn)定為工傷的可能。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的視同工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 換
2022-11-11 15,340 -
工作期間外出出差，出現(xiàn)交通事故后可以認(rèn)定工傷嗎
一、在員工和單位存在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，員工出現(xiàn)事故即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，和員工是否臨時(shí)工沒有關(guān)系，同時(shí)只要建立勞動(dòng)關(guān)系就是單位的員工，在法律上是沒有臨時(shí)工的說法的。二、員工在工作時(shí)間私自外出，發(fā)生交通事故
2022-04-07 15,340 -
“代駕”期間出現(xiàn)事故, 能否認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-07-18 15,340 -
“代駕”期間出現(xiàn)事故,能否認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-11-12 15,340
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交通事故認(rèn)定書多久可以出來交通事故認(rèn)定書做出的時(shí)間，需要根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定的具體情況來確定： 第一，如果交通事故的責(zé)任清晰明確，交警可以適用簡(jiǎn)易程序來處理交通事故，在這種情況下，交警可以當(dāng)場(chǎng)作出交通事故認(rèn)定書；如果在現(xiàn)場(chǎng)不具備當(dāng)場(chǎng)作出的條件，比如天氣惡劣的原因，交
10,387 2022.04.17 -
01:18
交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?，從而獲得工傷保險(xiǎn)賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:35
交通事故認(rèn)定書要多久可以出來交通事故認(rèn)定書做出的時(shí)間，需要根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定的具體情況來確定： 第一，如果交通事故的責(zé)任清晰明確，交警可以適用簡(jiǎn)易程序來處理交通事故，在這種情況下，交警可以當(dāng)場(chǎng)作出交通事故認(rèn)定書；如果在現(xiàn)場(chǎng)不具備當(dāng)場(chǎng)作出的條件，比如天氣惡劣的原因，交
3,876 2022.04.15
