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辭職15天了社保公司沒有交

2023-04-09 16:16

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2023-04-09回復

1、員工辦理離職手續(xù)后,法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作,那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失,員工可以申請勞動仲裁進行索賠。 2、依據(jù)《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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章法律師

廣東律參律師事務所

15號離職,一般情況下公司有義務給繳當月社保。按照國家的相關(guān)規(guī)定,如果個人在上班領(lǐng)取當月的勞動報酬,也就是工資,就應該繳納相應的社保,沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定,一些公司可能規(guī)定15日離職不會繳納當月的社保,所以具體的情況還要看公司的相關(guān)規(guī)定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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