沒簽合同辭職后有拖欠工資怎么辦
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用人單位不和職工簽訂勞動合同本來就是違法行為。無故拖欠工資的，一天都算違法。根據勞動法規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
首先可以與老板協(xié)商解決;協(xié)商不通可以到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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沒簽勞動合同辭職后公司拖欠工資該怎么辦先找公司負責人協(xié)商；協(xié)商不能的向勞動局舉報；還可以通過法律途徑，申請勞動仲裁，對于仲裁裁決不服的，可以起訴所在的單位。 需要注意的是通過法律途徑解決需要搜集證據證明與用人單位存在事實勞動關系。
2020.08.07 161 -
沒簽勞動合同辭職后公司拖欠工資先找公司負責人協(xié)商；協(xié)商不能的向勞動局舉報；還可以通過法律途徑，申請勞動仲裁，對于仲裁裁決不服的，可以起訴所在的單位。需要注意的是通過法律途徑解決需要搜集證據證明與用人單位存在事實勞動關系。
2020.01.28 193 -
辭職后老板拖欠工資怎么辦沒有勞動合同首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊
2020.02.12 191
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沒簽勞動合同辭職后老板拖欠工資
收集證據從以下方面是否有勞動合同，未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（一年的時效）是否銀行轉賬，轉賬去銀行打流水是否顯示工資是否繳納社保，沒繳社保，勞動稽查大隊投訴是否繳納公積金，沒繳公積金管
2022-01-30 15,340 -
沒簽勞動合同，辭職以后老板拖欠工資怎么辦
收集證據從以下方面 是否有勞動合同，未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（一年的時效） 是否銀行轉賬，轉賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，勞動稽查大隊投訴 是否繳納公積金，沒
2022-02-19 15,340 -
沒簽合同辭職老板拖欠工資和貨款怎么辦
你說業(yè)務員沒簽合同向老板辭職老板拖欠工資貨款這種情況可以這樣解決:1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在
2022-06-13 15,340 -
工資沒有簽合同拖欠怎么辦
離職后，若用人單位仍然不發(fā)工資 1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁. 2.如果他不給.協(xié)商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴并要求勞動仲裁
2022-04-12 15,340
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01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
