離職員工要注意哪些方面？
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離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位;嚴(yán)格遵守與原單位簽訂的競業(yè)限制條款;競業(yè)限制期滿后，員工也應(yīng)當(dāng)保守原單位的商業(yè)秘密，在新單位工作過程中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密，直至其商業(yè)秘密被公開。1、首先，員工準(zhǔn)備離開公司前，應(yīng)當(dāng)提前通知原單位 2、其次，如果原用人單位和員工在《勞動(dòng)合同書》中或與公司簽訂的其他《保密協(xié)議》中，對員工的競業(yè)禁止義務(wù)做出合法、有效明確約定的，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 3、最后，企業(yè)到新單位入職后，也應(yīng)當(dāng)依據(jù)誠實(shí)信用原則和職業(yè)道德保守原單位的商業(yè)秘密，在工作中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密。
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職工遭受工傷依法應(yīng)享有工傷待遇，在工傷治療的停工留薪期內(nèi)，享有相應(yīng)的工資福利待遇，所以在停工留薪期間，建議工傷職工謹(jǐn)慎離職，要根據(jù)自己的傷情斟酌處理，以免離職后出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)，或者因康復(fù)需要再次入院治療等情況時(shí)，相關(guān)的工傷醫(yī)療待遇得不到及時(shí)有效保障。但工傷職工確因?qū)嶋H原因或者停工留薪期滿后需要離職的，可享受以下權(quán)利： 1、如果構(gòu)成傷殘的，會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位，以離職時(shí)所在地上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，支付相應(yīng)數(shù)額的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、如果工傷職工未構(gòu)成工傷，離職后產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)或者工傷復(fù)發(fā)產(chǎn)生的必要治療花費(fèi)，還是可以向工傷保險(xiǎn)基金或用人單位主張支付。在此，律師建議工傷職工，在發(fā)生工傷事故后，請及時(shí)咨詢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和律師，在明確自身情況后，再謹(jǐn)慎決定是否離職，以免影響相關(guān)工傷權(quán)益。
員工跳槽之前需要注意的問題有： 1、應(yīng)提前協(xié)商與原用人單位解除勞動(dòng)合同。 2、因未解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 3、約定服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)注意合同規(guī)定，否則要承擔(dān)違約責(zé)任。
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離婚要注意哪些方面離婚要注意以下方面：如果是協(xié)議離婚的，雙方到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記，經(jīng)過冷靜期，申請辦理離婚證；如果是訴訟離婚的，直接向人民法院提起訴訟，被判決準(zhǔn)予離婚的，判決生效，解除婚姻關(guān)系。
2021.03.30 112 -
離婚要注意哪些方面民法典對離婚相關(guān)事件作了部分規(guī)定，離婚需要注意的方面主要有以下幾點(diǎn)：1、離婚時(shí)有離婚冷靜期，雙方在婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚后三十日內(nèi)為離婚冷靜期；2、一方不予離婚的，另一方可進(jìn)行訴訟離婚；3、婚姻關(guān)系解除時(shí)間一般為收到離婚判決書之日；4、一方有
2022.04.16 944 -
協(xié)商離職應(yīng)注意哪些方面?協(xié)商離職協(xié)議應(yīng)注意的內(nèi)容有：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，注意解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對方解除勞動(dòng)合同；離職協(xié)議若涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一定要注明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所包含的事項(xiàng)；明確工作交接事宜及相應(yīng)的法律后果；鑒于條款簡要交代解除
2020.11.14 287
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離職員工注意哪些方面
離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位;嚴(yán)格遵守與原單位簽訂的競業(yè)限制條款;競業(yè)限制期滿后，員工也應(yīng)當(dāng)保守原單位的商業(yè)秘密，在新單位工作過程中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密，
2022-03-21 15,340 -
員工離職應(yīng)注意哪些方面
1、提前30天遞交辭職申請。這點(diǎn)非常重要，提前30天申請離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時(shí)間，離職申請時(shí)間是由遞交申請的日期開始算的，申請書無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆
2022-05-09 15,340 -
員工辭職方面要注意哪些？
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-04-23 15,340 -
員工離職協(xié)議需要注意哪些方面
1、注意的日期，不管是單位或是員工，應(yīng)該提前三十天通知對方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對方；2、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職，如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終
2022-08-31 15,340
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并購企業(yè)都要注意哪些方面目前，隨著新公司法對注冊資本數(shù)額的降低，廣大投資人通過興辦公司來實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值的熱情不斷高漲。但是，根據(jù)我們的辦案經(jīng)驗(yàn)，注冊資本在500萬以下的公司都有一些注冊資本問題。我們辦理了大量因出資瑕疵而低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)的問題、虛假出資怎樣進(jìn)行破產(chǎn)的問題
1,064 2022.04.17 -
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買房交定金需要注意哪些方面買房交定金前，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1、現(xiàn)場勘查房源是否真實(shí)，賣方是否有出售房屋的資格。2、確認(rèn)自己符合購房條件，需要貸款買房的應(yīng)查自己的征信。3、如果是購買一手樓，應(yīng)確認(rèn)開發(fā)商已經(jīng)辦理預(yù)售證。4、交定金時(shí)應(yīng)簽訂房屋買賣合同或意向書，應(yīng)注意其中的
2,326 2022.04.15 -
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單方面離婚需要哪些條件單方面提出離婚需要的條件包括：重婚或與他人同居；家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員；賭博、吸毒等經(jīng)反復(fù)教育仍不能改變的不良習(xí)慣；因感情不和分居兩年以上的；其他導(dǎo)致婚姻破裂的情形。一方被宣布失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)準(zhǔn)許離婚。 夫妻一方要求離婚
1,140 2022.04.17
