合同期間辭職能領(lǐng)到失業(yè)金嗎
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合同期內(nèi)申請辭職,公司批準(zhǔn)了,不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險金的三個必備條件之一,勞動者辭職中斷就業(yè),是因為本人意愿中斷就業(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
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合同沒到期自己辭職是沒有失業(yè)金的,符合因為公司倒閉而下崗、失業(yè)條件的,可以拿證明去街道辦理失業(yè)證,然后領(lǐng)取每月的失業(yè)金。 具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇。 (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的; 失業(yè)保險的特點(diǎn): 一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活,其覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)勞動力隊伍中的絕大部分成員。 二是強(qiáng)制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實施的。按照規(guī)定,在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費(fèi)義務(wù),不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 三是互濟(jì)性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集,由單位、個人和國家三方共同負(fù)擔(dān),繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對穩(wěn)定。籌集的失業(yè)保險費(fèi),不分來源渠道,不分繳費(fèi)單位的性質(zhì),全部并入失業(yè)保險基金,在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用,以發(fā)揮互濟(jì)功能。失業(yè)保險的覆蓋范圍很廣,城鎮(zhèn)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)等各類企業(yè)及事業(yè)單位都必須參加失業(yè)保險并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)。上述單位的職工也要按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi),失業(yè)后可以享受失業(yè)保險待遇。社會團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)中有雇工的個體工商業(yè)主及其雇工是否參加失業(yè)保險,由省級人民政府確定。失業(yè)保險是國家給予失業(yè)人群的權(quán)益保障,失業(yè)人群可通過申請失業(yè)保險金來保障自身的合法權(quán)益。
合同未到期辭職,一般能拿不到失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要連續(xù)繳納滿一年失業(yè)保險、非因本人意愿中斷就業(yè)的、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的情形下,可以申請。
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懷孕期間辭職了還能領(lǐng)到失業(yè)金嗎?懷孕主動辭職沒有失業(yè)金可以領(lǐng)取的。我國法律規(guī)定,如不是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè);已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的這三種情況,其余情況辭職均不可申請領(lǐng)取失業(yè)金。
2020.10.20 1,009 -
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辭職還能領(lǐng)到失業(yè)金嗎勞動者如果主動辭職,因不符合非本人意愿中斷就業(yè)的規(guī)定,不能拿到失業(yè)金。失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障,但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取,反之則不然。
2020.11.12 131
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領(lǐng)取失業(yè)金期間辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎
辭職后不能一次性領(lǐng)取失業(yè)金,主動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;(
2022-04-19 15,340 -
合同到期自己辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎
勞動者與用人單位簽訂的合同到期,用人單位提出不續(xù)簽的,勞動者自己主動辭職的,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。 《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)
2022-04-05 15,340 -
勞動合同到期辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎
主動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,
2022-07-01 15,340 -
勞動合同未到期辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎
按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記
2022-03-13 15,340
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01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件,勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
01:19
辭職可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)
17,854 2022.05.11 -
01:07
合同期滿可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?合同期滿后,同時符合其他條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律明確規(guī)定,合同期滿后未和用人單位進(jìn)行續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動者同時符合以下條件的,可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的
4,539 2022.05.11






