侵犯商業(yè)秘密行為包括如下幾點(diǎn)內(nèi)容。(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的所謂“盜竊”是指秘密竊取，包括直接偷竊商業(yè)秘密的文件、采用不為他人知悉的方式監(jiān)聽、模擬、照相、復(fù)印等手段獲取他人的商業(yè)秘密。所謂“利誘”是指以給予某種利益為引誘獲取商業(yè)秘密的行為手段。所謂“脅迫”是指行為人采取給予他人現(xiàn)實(shí)的或是將來的、精神的或是肉體的威脅、強(qiáng)制，使他人不得不交出商業(yè)秘密的行為手段。其他不正當(dāng)手段是指在以上三種列舉之外的采用非法的手段獲取商業(yè)秘密的行為手段，認(rèn)定的關(guān)鍵在于手段的“不正當(dāng)性”，“不正當(dāng)手段”應(yīng)以公認(rèn)的商業(yè)道德和合乎常理的行為方式為標(biāo)準(zhǔn)，凡以違反商業(yè)道德、超越合理界限的方法獲取商業(yè)秘密的，均構(gòu)成侵權(quán)。也可借鑒國外的立法，如美國《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》在排除正當(dāng)手段基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確不正當(dāng)手段，其中正當(dāng)手段包括獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、以反向工程發(fā)現(xiàn)、在商業(yè)秘密所有人授予的使用許可項(xiàng)下發(fā)現(xiàn)、從公開使用或展出的產(chǎn)品中觀察得來、從公開的文獻(xiàn)中得到五種。(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密本項(xiàng)規(guī)定實(shí)際上是對(duì)第一種情形的必要補(bǔ)充。因?yàn)樾袨槿嗽诜欠ǐ@取商業(yè)秘密后，如果不經(jīng)過披露、使用或允許他人使用是難以獲得利益的。所謂“披露”是指通過口頭、書面或者其他方法，將商業(yè)秘密公之于眾，使不該知道的人獲知該秘密，從而使信息不再處于秘密的狀態(tài)。所謂“使用”，是指行為人處于不正當(dāng)競爭或營利的目的，將商業(yè)秘密運(yùn)用于生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的行為。所謂允許他人使用，是指以不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密的人，允許他人使用其非法獲取的商業(yè)秘密的行為。這種侵權(quán)行為建立在第一種行為的基礎(chǔ)上，往往是不正當(dāng)獲取行為的目的行為，至于行為的主觀動(dòng)機(jī)則不影響侵權(quán)性質(zhì)的認(rèn)定，使用或允許他人使用一般以非法謀利為目的，而披露的動(dòng)機(jī)常常是為報(bào)復(fù)他人、或以擠垮競爭對(duì)手為目的，性質(zhì)更為惡劣一些。只要對(duì)不正當(dāng)獲取的商業(yè)秘密加以披露、使用或者允許他人使用，均為侵權(quán)行為。(三)和權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密;根據(jù)司法實(shí)踐，可能通過合法手段獲知商業(yè)秘密的人主要有以下幾類人員：因業(yè)務(wù)需要而了解商業(yè)秘密的職工;為商業(yè)秘密的權(quán)利人提供某種服務(wù)的外部人員，如公司顧問、律師、會(huì)計(jì)師等;商業(yè)秘密權(quán)利人的合作伙伴，如貸款銀行、供貨商、代理商等;合法取得商業(yè)秘密使用權(quán)的受讓人;商業(yè)秘密的出售人;以商業(yè)秘密做為投資或入股的權(quán)利人的合資、合作伙伴等。違反信任關(guān)系的披露或使用，即違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。這種形式一般是違反合同附隨義務(wù)等內(nèi)容的規(guī)定。(四)權(quán)利人的職工違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密;這是侵犯商業(yè)秘密的最主要的形態(tài)，員工離職后在與原單位具有競爭關(guān)系的單位工作，將自己掌握的原單位商業(yè)秘密披露給新單位;或員工在職期間或離職后，與他人成立或自己成立與原單位具有競爭關(guān)系的實(shí)體，利用自己掌握的原單位商業(yè)秘密為新單位謀利。