試用期離職需要辦哪些手續(xù)？
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試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下：提前3天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導；直接領(lǐng)導批準后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財務(wù)部備案；試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料；交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料；正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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試用期離職和正式工離職一樣，但試用期辭職要提前三天通知單位。員工領(lǐng)離職手續(xù)表。人事部轉(zhuǎn)交到財務(wù)部確認工資。接著，人事部出具解除或終止勞動合同的證明。之后，辦終止、解除勞動關(guān)系的備案手續(xù)，中止社保，封存公積金。在解除勞動關(guān)系的十五天內(nèi)，人事部員工辦失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。最后，重歸檔案，結(jié)清工資。
試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下： 1.提前三天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導； 2.直接領(lǐng)導批準后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財務(wù)部備案； 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料； 4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料； 5.正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。
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試用期離職需要辦理的手續(xù)有哪些試用期辭職需要辦理的手續(xù)及流程每個公司都有自己的規(guī)定，但是大體為以下幾個步驟： 1、提前3天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導； 2、直接領(lǐng)導批準后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財務(wù)部備案； 3、通過之后辦理離職手續(xù)即可離職。 《勞動合同法》第三十七條第二
2020.05.12 197 -
試用期辭職需要哪些手續(xù)試用期辭職要辦手續(xù)的，需提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下：1.提前3天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導；2.直接領(lǐng)導批準后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財務(wù)部備案；3.試用期若交社保、公積金的，需辦
2020.10.13 354
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試用期離職手續(xù)需要辦理哪些
試用期離職辦理的手續(xù)： 1、提前三天通知用人單位解除勞動合同，如遞交《勞動關(guān)系解除通知書》； 2、辦離職手續(xù)并要求出具解除勞動合同證明、結(jié)清工資和經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有
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試用期離職需要哪些手續(xù)
試用期離職辦理的手續(xù)： 1、提前三天通知用人單位解除勞動合同，如遞交《勞動關(guān)系解除通知書》； 2、辦離職手續(xù)并要求出具解除勞動合同證明、結(jié)清工資和經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有
2022-05-22 15,340 -
辦理試用期離職需要哪些手續(xù)
一般而言同正式員工離職一致，但試用期辭職僅需提前三日通知用人單位。具體為： 1.提前3天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導； 2.直接領(lǐng)導批準后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財務(wù)部備案； 3.試用期若交社保、公積金的
2022-05-29 15,340 -
試用期離職需要辦理哪些手續(xù)？
想在試用期離職，只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交試用期離職信，不需要征得用人單位的同意。需要辦理離職手續(xù)。試用期辭職提3日通知用人單位，遞交手簽辭職報告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即
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