工資可以寫上財政保險等社會福利嗎？
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單位應(yīng)當提供社會保險等法定福利嗎單位應(yīng)當提供社會保險等法定福利。還應(yīng)當提供崗位勞動保護用品，用人單位無理由拒絕提供的，勞動者與用人單位協(xié)商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁，維護其合法權(quán)益。此外，對裁決不服的，符合法律規(guī)定的，勞動者可以向法院起訴，要求法院依法處理。公司或企業(yè)
2022.04.15 189 -
社保福利政策社會保險簡稱社保，是國家給老百姓的一項基本的福利待遇。法律規(guī)定，單位必須為已經(jīng)簽訂勞工合同的員工辦理社保，否則屬于違法行為。 1、養(yǎng)老保險：社保局規(guī)定，累計繳納滿15年養(yǎng)老保險，退休后就可以享受養(yǎng)老待遇。 如果購買的是廣州市社保，任何人只要
2020.05.05 259 -
社保是屬于工資福利還是福利社保費用并不屬于工資福利。工資是勞動者在用人單位完成工作之后應(yīng)得的工資報酬，而社會保險是用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納的，對勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。
2020.08.01 499
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工資里可以包括保險等社會福利嗎?
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-04-14 15,340 -
工資里面可以包括保險等社會福利嗎
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-03-21 15,340 -
工資里面可以包括保險等社會福利嗎？
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-04-15 15,340 -
合同里的工資總額可以包括保險等社會福利嗎
勞動合同里寫明的工資總額不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼；
2022-04-17 15,340
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出工傷后再補上社保可以嗎不可以出工傷后再補上社保。如用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應(yīng)當由用人單位支付。用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例，繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人
5,837 2022.05.11 -
01:04
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社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應(yīng)當根據(jù)購買者的身份進行確定，職工通過用人單位繳納社會保險的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會保險費，而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會保險費，并且代替職工去社會保險征收機構(gòu)繳納社會保險費；由個人購買社會保險的，
5,228 2022.06.15
