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單位不買社??梢酝对V嗎?

2023-07-11 18:40

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2023-07-11回復

根據(jù)《勞動法》的要求,試用期間單位要買社保,不買社保是違法的。另外,勞動者有權利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求,可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應當繳納社會保險。 2、應在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期,口頭約定的試用期不予認可,屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期,不繳納社會保險,的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務,但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動性較強,入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當普遍。

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中華人民共和國《社會保險法》第四條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。我們目前通指的“五險一金”,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、(包括大病保險)失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,員工個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。 所以,參保單位必須足額、按時交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對于五險而言,不能單獨交納其中一種。

章法律師

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用人單位不可以不買社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。

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