國家對于企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金有什么規(guī)定?企業(yè)一次性發(fā)放多少??
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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。從2005年開始至2015年,盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響,社會各界并不“領情”,相反,卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質疑。 2018年3月,養(yǎng)老金正式迎來十四連漲,漲幅5%左右。
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《上海市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險辦法》實施后參加工作的人員,其退休后的養(yǎng)老金計算公式為:月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額÷120
企業(yè)退休職工死亡撫恤金發(fā)放為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
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2020.05.04 769 -
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2022-04-18 15,340 -
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當?shù)貏诒2块T說了算 中國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金沒有標準只有四項基本原則:就是¨普調¨十¨持調¨、¨適當¨十¨傾斜¨ 對¨四類人員¨(建國前參加工作的工人 1953年前參加工作的工作人員原工商業(yè)者高級職稱)
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