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上班途中車禍本人承擔主要責任嗎

2023-05-23 16:40

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上班途中遇車禍本人承擔主要責任的,不能認定為工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。職工上班途中出車禍,本人主責,不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;人社部辦公廳《關于工傷保險有關規(guī)定處理意見的函》人社廳函[2011]339號關于新《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定如何理解和適用問題,經(jīng)征得國務院法制辦和最高人民法院同意,并商公安部、交通運輸部、鐵道部,提出如下處理意見,請遵照執(zhí)行:一、該條規(guī)定的“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。二、該條規(guī)定的“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中,“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失事件?!败囕v”是指機動車非機動車;“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。三、“非本人主要責任”事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關,以及法律、行政法規(guī)授權組織出具的相關法律文書為依據(jù)。

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內蒙古條格律師事務所

員工上班途中發(fā)生交通事故公司需要承擔責任。上下班途中受到機動車事故傷害的,屬于工傷。勞動者只要出具交警的事故認定書,那上面對時間及路線寫的非常明確應能證明是不是在上下班的途中發(fā)生的。

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上班途中發(fā)生交通事故公司需要承擔責任。依據(jù)目前我國相關的規(guī)定,上下班途中受到機動車事故傷害的,屬于工傷。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的,如果公司沒有給員工購買工傷保險的,則由公司全部承擔。

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