違規(guī)沒簽勞動合同自己交社保違法嗎？
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簽勞動合同不交社保是違法的。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
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勞動合同不簽自己違法么逾期不簽勞動合同是違法的。如果單位在用工一個月后仍拒簽合同的，則要向勞動者支付至多不超過十一個月的每月雙倍工資；如果勞動者經(jīng)單位書面催告仍逾期不簽合同的，則單位可以與其終止勞動合同，并且無需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.15 251 -
沒簽合同交社保違法嗎其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若因用人單位自身原因而與勞動者解除勞動合同，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2020.01.14 153
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沒簽勞動合同自己交社保
部分是自己承擔(dān)的。參照《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。社保必須在勞動者入職后30天內(nèi)于與于繳納，越期補(bǔ)繳的可
2022-03-31 15,340 -
沒簽勞動合同可以自己交社保嗎
無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會保險(xiǎn)法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工
2022-04-19 15,340 -
簽訂勞動合同自己交社保嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和勞動者依法簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。 對于簽訂勞動合同自己交社保嗎的具體情
2022-07-21 15,340 -
一直沒交社保不簽勞動合同違法嗎
如果公司不買社保，勞動者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或者向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動者可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2022-11-13 15,340
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01:02
怎么看自己交沒交過社保看自己交沒交過社保的方式如下：1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢；2、上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼即可查詢本人參保信息；3、電話咨詢
13,856 2022.05.11 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)
651 2023.01.04 -
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企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因?yàn)椤秳趧雍贤ā穼τ萌藛挝辉谟萌藭r與員工簽訂合同的相關(guān)行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,174 2022.04.17
