在合同中怎樣約定解決爭議的方式
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
合同沒有約定爭議解決的方式,可以直接提起訴訟。 合同糾紛的訴訟管轄地,一般是被告所在地或者合同履行地法院都可以管轄,二者不同的,原告可以選擇管轄法院。
合同約定爭議解決方式為仲裁。仲裁條款有效的,不得向人民法院起訴。仲裁協(xié)議無效的,可以向人民法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定,仲裁協(xié)議對仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的,當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議;達(dá)不到補(bǔ)充協(xié)議,仲裁協(xié)議無效。當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議的,一方向人民法院起訴未聲明仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,另一方在第一次開庭前提交仲裁協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴,但仲裁協(xié)議無效的除外。
-
合同爭議解決的方式
1.與對方協(xié)商解決;2.提請人民調(diào)解委員會調(diào)解;3.提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;4.向人民法院起訴。依法成立的合同,對當(dāng)事人具有法律約束力,受法律保護(hù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。因此,任何一方合同當(dāng)事人如果合法權(quán)益受
2021.03.09 181 -
合同爭議的解決方式
合同爭議的解決方式包括由當(dāng)事人之間可以協(xié)商處理,達(dá)成和解;或者由第三方進(jìn)行調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議;或者向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;以及向人民法院提起民事訴訟。
2020.08.30 183 -
合同爭議的解決方式
對于合同爭議的解決方式,主要有以下四種: 1、協(xié)商解決。協(xié)商是指合同糾紛發(fā)生后,由合同當(dāng)事人就合同爭議的問題進(jìn)行磋商,雙方都作出一定的讓步,在彼此都認(rèn)為可以接受的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議的方式。 2、和解與調(diào)解。和解是指當(dāng)事人自行協(xié)商解決因合同發(fā)
2023.10.28 212
-
合同中爭議解決方式怎么寫
爭議解決條款:兩者只能選一項(xiàng)1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。或2、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方
2022-10-06 15,340 -
合同爭議的解決方式
一、仲裁條款與主合同的關(guān)系英美法認(rèn)為,對價(Cosideratio)是指當(dāng)事人為了取得合同利益所付出的代價。按照英美法和法國法的規(guī)定,合同只有在有對價或約因時,才是法律上有效的合同,無對價或無約因的合
2022-03-14 15,340 -
咨詢合同如何約定解決爭議方式
糾紛解決方式的約定需要根據(jù)具體情況具體對待,有些可以約定為仲裁,有些則最好約定為訴訟,當(dāng)然二者不能同時約定。約定仲裁時需要注意仲裁法及其司法解釋的相關(guān)規(guī)定,律師港灣強(qiáng)調(diào)仲裁委員會的名稱應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確具體,并
2022-10-05 15,340 -
主合同與從合同爭議解決方式不一致按哪個的約定解決爭議
如果約定管轄法院存在沖突的。如果主合同與從合同選擇管轄的法院不一致的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)主合同的約定確定案件管轄法院。 如果是主合同與從合同中,部分合同辦理了具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書公證,而其余合同卻約定由法
2023-01-13 15,340
-
01:10
解決合同爭議的方式是什么我國合同法第128條明確規(guī)定了,解決合同爭議的方式包括:1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議,從而解決合同爭議;2、雙方當(dāng)事人通過第三方介入的調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,來解決合同爭議;3、雙方當(dāng)事人向具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,根據(jù)仲裁裁決書解
4,257 2022.04.15 -
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式,解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的,勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
01:45
股權(quán)爭議怎么解決股權(quán)爭議糾紛處理方式如下: 1、當(dāng)事人雙方協(xié)商處理; 2、協(xié)商不成的可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解; 3、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;仲裁的申請是指一方當(dāng)事人依據(jù)仲裁協(xié)議約定,將協(xié)議中約定的爭議書面提交給仲裁協(xié)議中規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu),請求對爭議進(jìn)行裁決; 4、
574 2022.11.21