企業(yè)職工去世配偶補(bǔ)償
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企業(yè)職工工亡去世，去世前其配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，在工亡職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； 即：職工在工亡去世前其配偶女未滿55周歲，但依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，若（3級(jí)殘疾）符合完全喪失勞動(dòng)能力的條件，才可以按規(guī)定享受工亡賠償中的供養(yǎng)親屬撫恤金。 文件依據(jù)：1、（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定二○○三年九月二十三日 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第二款
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倒閉企業(yè)職工去世后的補(bǔ)償是，勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。遺屬津貼是指在勞動(dòng)者死亡以后，為解決其善后事宜和生前供養(yǎng)的直系親屬的基本生活，向其遺屬提供的一種物質(zhì)幫助，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)、死者生前供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)待遇。
勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。遺屬津貼是指在勞動(dòng)者死亡以后，為解決其善后事宜和生前供養(yǎng)的直系親屬的基本生活，向其遺屬提供的一種物質(zhì)幫助，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)、死者生前供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)待遇。對(duì)于國(guó)有企業(yè)改制、關(guān)閉、破產(chǎn)中職工補(bǔ)償問題出臺(tái)了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一系列舉措。規(guī)范支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按解除勞動(dòng)合同前12月職工本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的平均數(shù)確定，該標(biāo)準(zhǔn)高于所在市、縣上年度在崗職工月平均工資3倍的，按3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)改制后繼續(xù)留用的職工，不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由改制后的企業(yè)與職工變更或重新簽訂勞動(dòng)合同。
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配偶去世賠償怎么分配死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配。死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請(qǐng)求分割的，人民法院不主動(dòng)予以分割，當(dāng)事人請(qǐng)求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項(xiàng)目，應(yīng)視為是對(duì)權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應(yīng)扣除已實(shí)
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參戰(zhàn)老兵去世配偶補(bǔ)助領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后，其配偶本人無固定收入的，由戶籍所在地縣級(jí)人民政府民政部門按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助。
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企業(yè)倒閉職工去世怎么補(bǔ)償
倒閉企業(yè)職工去世后的補(bǔ)償是，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。遺屬津貼是指在勞動(dòng)者死亡以后，為解決其善后事宜和生前供養(yǎng)的直系親屬的基本生活，向其遺屬提供的一種物質(zhì)幫助，包括
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倒閉企業(yè)職工去世后有什么補(bǔ)償
倒閉企業(yè)職工去世后的補(bǔ)償是，勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。遺屬津貼是指在勞動(dòng)者死亡以后，為解決其善后事宜和生前供養(yǎng)的直系親屬的基本生活，向其遺屬提供的一種物質(zhì)幫助，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性困難補(bǔ)
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喪葬費(fèi)用為： 一、喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度
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2,580 2022.04.15 -
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
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