我國(guó)目前實(shí)行的工時(shí)制度有哪些？不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的企業(yè)如何處理
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我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。其次，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度，即分別以月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
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現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行義務(wù)兵與志愿兵相結(jié)合、民兵與預(yù)備役相結(jié)合的兵役制度。兵役制度，是國(guó)家關(guān)于公民參加軍隊(duì)和其他武裝組織、承擔(dān)軍事任務(wù)或在軍隊(duì)外接受軍事訓(xùn)練的一項(xiàng)重要的軍事制度。它隨著國(guó)家的出現(xiàn)而產(chǎn)生，又隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)情況、政治制度和軍事需要而變化。
可實(shí)行不定時(shí)工作制的企業(yè)職工： 1、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員； 2、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工等。
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可實(shí)行綜合工時(shí)制的行業(yè)員工有哪些可實(shí)行綜合工時(shí)制的行業(yè)員工如下： 1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)工作的員工； 2、受季節(jié)和自然條件限制的職工，如地質(zhì)和資源勘探、建筑、鹽、糖、旅游等； 3、適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工。 工時(shí)制度
2022.05.11 1,603 -
我國(guó)的工時(shí)制度有哪些我國(guó)目前有三種工作時(shí)間制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。
2020.03.13 405 -
我國(guó)實(shí)行的分配制度我國(guó)堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。
2020.06.11 1,283
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我國(guó)目前應(yīng)實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定,我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生
2022-05-10 15,340 -
我國(guó)目前采用的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度, 而不定時(shí)工時(shí)制度的相關(guān)規(guī)定有哪些
工時(shí)制度，即工作時(shí)間制度，據(jù)現(xiàn)有情況，我國(guó)目前有三種工作時(shí)間制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)這是我國(guó)運(yùn)用最為廣泛的一種工時(shí)制度，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條、《國(guó)
2022-01-20 15,340 -
我國(guó)法律對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的主要內(nèi)容包括哪些
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，也稱(chēng)為標(biāo)準(zhǔn)工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長(zhǎng)度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，是其它特殊工時(shí)制度的計(jì)算依據(jù)和參照標(biāo)準(zhǔn)。
2022-02-13 15,340 -
哪些企業(yè)職工實(shí)行不定時(shí)工作制
不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受固定工作時(shí)數(shù)限制的勞動(dòng)者實(shí)行的工作時(shí)間制度。可以實(shí)行不定時(shí)工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工;
2022-04-16 15,340
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我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12 -
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我國(guó)現(xiàn)行憲法是什么時(shí)候制定的中國(guó)現(xiàn)行憲法的制定最早可以追溯到1954年，1954年憲法是中國(guó)歷史上第一部完整的憲法，也是1954年的憲法，為我國(guó)憲法提供了基礎(chǔ)。1954年9月20日，第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)了中華人民共和國(guó)的第一部憲法，這是我國(guó)有史以來(lái)的第
6,150 2022.04.12 -
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行政處罰法實(shí)施時(shí)間《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的實(shí)施時(shí)間是：1996年10月1日?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》是為了規(guī)范行政處罰的設(shè)定和實(shí)施，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政管理，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)憲法制定的法律
3,432 2022.04.17
