缺工傷認(rèn)定書怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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寫一式三份“勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書”，網(wǎng)上找個(gè)范本，依葫蘆畫瓢即可。附上以下相關(guān)內(nèi)容： 相關(guān)證據(jù)：如工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等。 相關(guān)證件：你的身份證復(fù)印件，用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局查詢的用人單位基本信息。 其他你認(rèn)為有證明力的相關(guān)材料。 有了以上東西，你就可以去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了。看《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定吧。 如果有些證據(jù)掌握在用人單位，可以要求用人單位舉證，這就是“舉證責(zé)任倒置”，如果用人單位拒不舉證，用人單位將承擔(dān)不利后果。 “舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的寫法： 1.寫明雙方的身份信息，包括姓名、電話、身份證號(hào)、住址、通訊方式等； 2.寫明申請(qǐng)的訴求； 3.寫明事實(shí)和理由； 4.此致，某某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)； 5.申請(qǐng)人簽字和日期。
工傷仲裁申請(qǐng)書格式應(yīng)當(dāng)寫明：1、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)方的基本信息；2、寫明申請(qǐng)進(jìn)行仲裁的勞動(dòng)爭議；3、寫明具體的事實(shí)與發(fā)展，包括雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件等；4、結(jié)束語與呈文對(duì)象；5、申請(qǐng)日期。
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工傷認(rèn)定可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？因?yàn)楣J(rèn)定引起的勞動(dòng)爭議可以提起勞動(dòng)仲裁。下列勞動(dòng)爭議可以提起勞動(dòng)仲裁：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
2020.05.04 178 -
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書該怎么寫工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書書寫方式具體如下： 1、首先居中寫題目：勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書，另起一行寫申請(qǐng)人單位，寫明單位名稱； 2、公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址； 3、被申請(qǐng)人，請(qǐng)求事項(xiàng)：寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的； 4
2022.10.09 602 -
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要怎么寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式： 1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名、企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等； 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭
2022.08.09 293
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工傷認(rèn)定勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫
仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：**，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號(hào)。 被申請(qǐng)人：公司名稱 法人代表：** 聯(lián)系電話：******（公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話） 案由：勞動(dòng)爭議糾紛 仲裁請(qǐng)求
2022-08-03 15,340 -
工傷認(rèn)定勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本
申訴人：楊**，女，漢族，62歲，系**退休職工，住***。 被訴人：***公司。聯(lián)系電話：******。 法定代表人：***，系該公司董事長。 住所地：******。 被訴人：****有限責(zé)任公司。
2022-08-06 15,340 -
工傷認(rèn)定書可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么
工傷認(rèn)定書可以去勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，屬于工傷情形的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會(huì)保障、勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。 如果用人單位不予申報(bào)，傷者本人或親屬可以在一年內(nèi)向社會(huì)保障及勞
2022-11-27 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職
2022-03-27 15,340
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怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
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線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
