關(guān)于工資執(zhí)行的問題
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關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答,法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》 第二十九條人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個(gè)月,查封、扣押動(dòng)產(chǎn)的期限不得超過一年,查封不動(dòng)產(chǎn)、凍結(jié)其他財(cái)產(chǎn)權(quán)的期限不得超過二年。法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。 申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)延長(zhǎng)期限的,人民法院應(yīng)當(dāng)在查封、扣押、凍結(jié)期限屆滿前辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù),續(xù)行期限不得超過前款規(guī)定期限的二分之一。 《最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息等問題的批復(fù)》 四川省高級(jí)人民法院: 你院《關(guān)于執(zhí)行工作幾個(gè)適用法律問題的請(qǐng)示》(川高法〔2007〕390號(hào))收悉。經(jīng)研究,批復(fù)如下: 一、人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條計(jì)算“遲延履行期間的債務(wù)利息”時(shí),應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。 二、執(zhí)行款不足以償付全部債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)并還原則按比例清償法律文書確定的金錢債務(wù)與遲延履行期間的債務(wù)利息,但當(dāng)事人在執(zhí)行和解中對(duì)清償順序另有約定的除外。 此復(fù)。 附: 具體計(jì)算方法 (1)執(zhí)行款=清償?shù)姆晌臅_定的金錢債務(wù)+清償?shù)倪t延履行期間的債務(wù)利息。 (2)清償?shù)倪t延履行期間的債務(wù)利息=清償?shù)姆晌臅_定的金錢債務(wù)×同期貸款基準(zhǔn)利率×2×遲延履行期間。
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關(guān)于執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定全稱為《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定》,重要條文如下: 1、第二條:執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行下列生效法律文書: (1)人民法院民事、行政判決、裁定、調(diào)解書,民事制裁決定、支付令,以及刑事附帶民事判決、裁定、調(diào)解書; (2)依法應(yīng)由人民法院執(zhí)行的行政處罰決定、行政處理決定; (3)我國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決和調(diào)解書;人民法院依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》有關(guān)規(guī)定作出的財(cái)產(chǎn)保全和證據(jù)保全裁定; (4)公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的關(guān)于追償債款、物品的債權(quán)文書; (5)經(jīng)人民法院裁定承認(rèn)其效力的外國(guó)法院作出的判決、裁定,以及國(guó)外仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決; (6)法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書。 2、第十九條:生效法律文書的執(zhí)行,一般應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人依法提出申請(qǐng)。發(fā)生法律效力的具有給付贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、扶育費(fèi)內(nèi)容的法律文書、民事制裁決定書,以及刑事附帶民事判決、裁定、調(diào)解書,由審判庭移送執(zhí)行機(jī)構(gòu)執(zhí)行。 3、第六十一條:被執(zhí)行人不能清償債務(wù),但對(duì)本案以外的第三人享有到期債權(quán)的,人民法院可以依申請(qǐng)執(zhí)行人或被執(zhí)行人的申請(qǐng),向第三人發(fā)出履行到期債務(wù)的通知。
工資是按離職時(shí)間算的,什么時(shí)候不干了就什么時(shí)候結(jié)算工資。辦理離職手續(xù)時(shí)會(huì)核算員工離職當(dāng)月的工資,但薪資發(fā)放需按照公司財(cái)務(wù)制度發(fā)放規(guī)定。勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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關(guān)于執(zhí)行款提存于法院的問題執(zhí)行款不提存于法院,提存,指由于債權(quán)人的原因而無法向其交付合同標(biāo)的物時(shí),債務(wù)人將該標(biāo)的物交給提存機(jī)關(guān)而消滅債務(wù)的制度。公證處為法定提存部門, 人民法院是不能作為提存部門的。
2020.07.27 263 -
關(guān)于行政拘留執(zhí)行有關(guān)問題的意見行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)(專指公安機(jī)關(guān))依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人,在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。 行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰,通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪,而警告、罰款處
2020.08.16 1,076 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的問題勞動(dòng)仲裁勝訴后,勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費(fèi),對(duì)方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi),執(zhí)行后再返還給申
2020.11.08 138
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關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的問題
關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答,法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》 第二十九條人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個(gè)月,查封、扣押動(dòng)產(chǎn)的期限不得超過一
2022-04-23 15,340 -
關(guān)于被執(zhí)行人工資問題
關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答,法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》 第二十九條人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個(gè)月,查封、扣押動(dòng)產(chǎn)的期限不得超過一
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)法關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的問題
關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答,例如:用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令
2022-04-28 15,340 -
求一條關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的問題
關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答,法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》 第二十九條人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個(gè)月,查封、扣押動(dòng)產(chǎn)的期限不得超過一
2022-05-06 15,340
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關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律,具體情況如下: 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金; 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
00:59
針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定,一般情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴,舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,咨詢法律意見。此外,如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11 -
00:49
罰金的執(zhí)行機(jī)關(guān)是罰金的執(zhí)行機(jī)關(guān)是第一審人民法院。犯罪情節(jié)較輕,適用單處罰金不致再危害社會(huì)并具有下列情形之一的,可以依法單處罰金:1、自首或者有立功表現(xiàn)的;2、犯罪時(shí)不滿18周歲的;3、犯罪預(yù)備、中止或者未遂的;4、偶犯或者初犯;5、被脅迫參加犯罪的;6、全
1,709 2022.04.18






