解除勞動合同是否需要交給代通知金
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勞動合同違法解除是不需要支付代通知金的，需要支付一定的經(jīng)濟補償金。代通知金是在特定情況下，用人單位立即解除勞動合同的情況下支付的。
勞動合同解除的代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個人所得稅稅率納稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。代通知金應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
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解除勞動合同是否都有代通知金代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有
2020.03.29 164 -
公司解除勞動合同代通知金要給嗎公司與員工協(xié)商一致解除勞動合同，不需要支付代通知金。按照勞動合同法規(guī)定，需要支付代通知金是指解除勞動合同符合《勞動合同法》第40條規(guī)定的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.04.16 126 -
解除勞動合同代通知金代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。關(guān)于“代通知金”的基數(shù)。
2020.09.20 315
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解除勞動合同代通知金是否需要提前通知
經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算.解除勞動合同單位需要提前30
2022-02-02 15,340 -
勞動合同解除的代通知金是否需要交個稅
勞動合同解除的代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個人所得稅稅率納稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。代通知金應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2022-06-06 15,340 -
解除勞動合同代通知金是否需要提前30天通知
經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算. 解除勞動合同單位需要提前3
2022-01-23 15,340 -
關(guān)于勞動合同解除的代通知金是否需要交個稅
勞動合同解除的代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個人所得稅稅率納稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。代通知金應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2022-06-23 15,340
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01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:01
解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
